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| 陕西彬长矿业集团有限公司孟村分公司提高管理质量 谋员工幸福指数 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-11-12 16:04:32 党群工作 | ||
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本网讯 陕西彬长矿业集团有限公司孟村分公司随着人员的增多，为提高管理质量、改变生活环境、为员工带来舒适的居住场所，近日孟村分公司要求综合、党群、保卫、人力资源等部门利用业余时间对办公楼、公寓楼内不定时的进行了检查，每进一个宿舍都强调：锁好门、关好窗等安全细节，赢得了员工的好评。 在提高管理质量、改变生活方面，孟村分公司结合实际首先制定、出台了适合孟村分公司公寓楼“住宿管理协议书”。 “住宿管理协议书”要求员工要爱护室内设备、家具器材，对不遵守协议的员工原价赔偿。对公寓楼室内不能使用大功率电器设施，对违反协议的员工首先进行警告，警告无效后进行1000元处罚等11条处罚条例，细到女员工不能在房间内穿高跟、钉掌鞋避免影响他人正常休息，对照员工“住宿管理协议书”本人签字确认，对从事其他违法行为的员工进行开除处分，这些严肃条例的出台为孟村公寓楼及办公场所能更好的、持续的为员工服务起到了积极作用。 其次进行不定期环境卫生检查。孟村分公司为给员工营造舒心的环境，派专人负责不定期检查室内卫生的干净整齐情况，做到房间与房间评比，楼层与楼层评比，通过看床铺、查卫生、看物品摆放等形式评出较差的3个房间进行全矿通报批评，促使员工在孟村这个大家庭中把比、学、干的精气神用到工作、生活中，把孟村公寓、办公场所打造成住着放心、待着舒心文明场所。 通过系列措施来提高孟村分公司管理质量、改变生活环境、提高孟村员工的幸福指数。
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