充分发挥群监员的监督检查作用。首先该公司坚持在班组职工中选拔安全意识强、责任心强、敢于坚持原则、大胆监督的职工担任群监员，为群监队伍注入活力。其次是加强群监员岗前培训和日常采煤、掘进、机电等专业知识的培训学习，提高群监员业务技能，为安全生产保驾护航。三是该公司对群监员排查隐患的数量和质量有严格规定，对汇报次数达不到要求或汇报的隐患属敷衍了事的，除取消当月津贴外，还由群监分会找其谈话，对屡教不改的调整出群监队伍。通过一系列的激励机制，鼓励群监员查隐患、堵漏洞，为矿井安全生产奠定基础。

 

      注重发挥女工家属协管员的作用。首先女工家属协管员坚持用亲情、友情、温情走访慰问“安全不放心人”，帮教“三违”职工，及时化解职工家庭、工作等各种矛盾，使其安心投入安全生产工作。二是坚持为一线职工冬送温暖、夏送清凉，为单身职工日常缝衣钉扣、拆洗被褥不间断，以情感人、以情暖人，让职工时常感受到家的温暖。三是坚持到井口、在班前会进行安全文艺演出、安全宣讲等寓教于乐的安全宣传教育，营造浓厚的安全生产氛围。

 

     发动全员参与安全管理，人人争当“安监员”。 各基层区队在班组中开展了人人争当“安监员”活动，教育职工牢固树立“自己的安全自己管，别人的安全也要管”思想。对及时制止违章或提出合理的安全隐患的职工实行加分奖励，并将此作为评先选优的重要条件，进一步提高职工安全意识，鼓励职工主动找隐患，杜绝“三违”， 人人都做“安全人”，保证矿井安全生产。

本网通讯员：樊梅

编 辑：蒋莉