为进一步社区干部职工作风建设，蒲白实业白水矿社区通过组织全体党员集中上党课、学习贯彻落实公司《关于进一步强化〈禁酒令〉的通知》，执行“硬作为”，狠刹享乐主义、奢靡之风，切实转变干部作风，提高干部职工廉洁自律责任意识。

        硬性规定滴水不漏。此次《关于进一步强化〈禁酒令〉的通知》从细则上规定中午休息期间要摈弃各种借口，坚决不准饮酒；在公务接待上严格规定流程、人数及酒菜的规格，按标准定点接待；特殊加班按每人10元标准的工作餐执行。“禁酒令”严密不漏，以“命令”的形式要求广大职工不要触及“禁酒”高压线。

       执行全员覆盖。法律面前，人人平等；制度面前，没有特例。硬性规定不是花拳绣腿摆着好看，要求“硬作为”、“强推行”。有针对性地制订可操作性的实施办法，人人签订保证书。覆盖社区中层和普通职工，任何人不能讲特殊、耍特权。全员覆盖开展党的群众路线教育实践活动，回应群众呼声，实现“禁酒令”的公信力。

       层层落实责任制。强化管理措施，保证“禁酒令”的有效执行。群众看党员，党员看干部，下级看上级，领导要带头层层落实责任制。不仅如此，实行连带罚款，发现科员违反禁酒令，科长科员连带并重罚，从而倒逼社区干部职工规范行为。

       执行上下联动监督模式。采取明察暗访、专项检查、设立举报电话等方式，加大对违反“禁酒令”的监督检查力度。让“禁酒令”令行禁止，令行长久。对违反者立说立行，采取断然措施，发现一个处理一个，绝不迁就姑息。真正从思想上使“禁酒”达成共识，变成自觉行为，提高社区干部职工廉洁自律责任意识。