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| 皖北煤电集团卧龙湖矿“阳光竞选”打造高素质职工代表队伍 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-11-15 16:09:53 党群工作 | ||
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本网讯 “……请领导和同事们相信我，投我一票吧，如果能当选矿三届职工代表，我绝不辜负你们的期望，我将认真收集职工的建议和意见，积极反映职工的心声，正确行使职工代表的权利，维护企业和职工的合法权益。”
这是皖北煤电集团卧龙湖矿三届职工代表候选人王迪在通防管理部“阳光竞选”分会场上的精彩演讲。 为彻底改变过去职工代表议政能力差、代表性差和顾虑多的 “两差一多”问题。卧龙湖矿创新职工代表选举机制，按照职工自荐、资格审查、竞选演讲、群众无记名投票、现场读票、结果公示和组织审定的竞选程序，在全矿范围内将20%的代表名额分配到各基层车间工会进行“阳光竞选”，切实给广大职工提供更为公平竞争的舞台，提高职工参与矿井民主管理的积极性和创造性。
通过竞选产生的职工代表，不但文化水平高、业务素质高，语言表达能力强、文字写作功底强，而且在职工群众中威信较高，责任心强，提出的意见和建议更加贴近职工，贴近实际。许多职工代表当选后第2天就积极深入到职工群众中去征求意见和建议，积极为职代会提案做准备。
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