【本网讯】 2013年中能公司工会工作紧密围绕公司“六大重点经营工作”、“八项攸关支持工作”团结动员广大员工，进一步转转变工作作风和工作方式，服务大局、服务员工，不断提升工会组织的凝聚力和执行力，其中有不少亮点：

　　完成职代会、完善职代会制度，增强职工在公司发展中的发言权。切实发挥职工代表的审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议监督权、选举推荐权等五项权利。

　　二、开展各种劳动竞赛轰动。2013年劳动竞赛项目主要分为劳动成果和劳动技能两个方面。劳动成果竞赛包括比安全、比质量、比产量、比进度、比效益等单项创纪录竞赛；劳动技能竞赛包括技术比武、岗位描述、岗位达标等单项技能比赛。公司工会要组织好以创新、创优、创纪录为主题的“标杆杯”劳动竞赛，通过劳动竞赛激发员工的工作积极性。

　　三、狠抓好班组建设上档晋级。工会要以班组建设为抓手和重点，抓好安全生产。继续加大班组长的培养和考核，完善班组建设上档晋级的工作机制，更新班组建设的内容和方法。

　　四、开展好职业文明素养行为养成。工会要大力抓好员工职业素养和文明行为养成的宣传教育和推广普及工作，并且做好考核工作。力争2013年员工职业文明素养行为养成有明显成效。

　　五、组织十项文体系列活动。要按照天天有活动，月月有比赛的原则，开展好员工摄影、唱歌、跳舞、篮球、羽毛球、乒乓球、象棋、工艺、长跑、拳类等活动比赛。使全体员工都能积极参与，锻炼身心健康。

　　六、做好群安网的建设。在群监员中开展查隐患、堵漏洞、保安全等群安竞赛活动；在女员工和家属中开展到井口送温情、倒茶水、讲安全等女工家属安全协管活动。做好矿工亲属安全寄语工作。

　　七、大力推行司务公开制度。成立公司、矿和队三级公开领导小组，完善司务公开制度和实施办法，制作司务公开栏。司务公开要对企业重大决策、生产经营管理、领导干部廉政建设以及员工生活福利方面的情况和群众比较关心的问题，及时进行公开。

　　八、积极推进工资集体协商工作。积极开展公司劳动用工、劳动工资、安全卫生、劳动保护等事项的调研和协商，维护好员工的合法权益，维护好公司和员工的共同利益。

　　九、关心困难员工群体。积极开展扶贫帮困送温暖活动，建立困难员工档案，在员工生病住院、家庭生活等方面遇到重大困难和意外事件时，工会牵头组织相关人员进行看望和慰问。

 

本网通讯员：刘鑫

编 辑：徐悉