【本网讯】 今年以来，蔚州公司西细庄矿坚持以人为本，促劳动关系和谐、维护企业稳定和职工合法权益为主线，加强群众工作，深化民主管理，采取多种形式让员工参与到矿井生产经营管理中来，促进了企业各项工作健康开展，为构建和谐矿区打造亮点。 

       该矿时刻把员工利益放在首位，认真践行党的群众路线，把维护员工合法权益纳入规范化、制度化、法制化轨道。凡涉及到员工切身利益的重大生产经营决策、住房分配、工资奖金、干部任免等事项都要经员工大会表决。年初，员工代表在职代会上与矿行政签订了《女职工权益保护专项合同》、《集体合同实施细则工资专项附则》、《劳动安全卫生协议书》等集体合同专项协议，建立起融洽的劳动关系，为维护员工的合法权益提供了可靠保障。
二是形式多样，深化厂务公开工作。在发挥员工群众代表作用的同时，不断深化矿务公开，在公开的体制上，坚持员工群众民主评议、监督和巡视制度；在公开的内容上，重点向企业重大决策、生产经营管理、员工切身利益、党风廉政建设等方面延伸；在公开的形式上，通过召开党政联席会、职代会、经营调度会、矿长办公会、员工大会等进行公开。现在基层12个区科全部建立了“区务公开栏”，将矿务、区务、科务及时予以公开，保证了员工的知情权、参与权和监督权。使矿务公开成为“阳光工程”和“民心工程”，促进企业健康和谐发展。 

       三是关注员工生活，切实开展办实事活动。在今年煤炭市场下滑，资金紧张的情况下，千方百计想办法，多方筹措资金，为员工群众办实事办好事。对员工宿舍楼和餐厅进行改扩建，对浴池淋浴系统进行改造，新修建营养餐厅，建立了急救站，并为员工统一配置血压仪健康自测设备，井下配备了急救药箱，成立了井下急救队伍等，极大提升了员工的幸福生活指数，增强了员工以企业为家的向心力和凝聚力。
（董泽先）

本网特约记者：董泽先

编 辑：徐悉