【本网讯】 兖矿集团铁路运输处国际焦化运输部不断探索优化培训方式方法，坚持“两手抓”，推行“内+外”安全培训模式，增强安全培训工作实效，为四季度保持安全生产平稳态势起到了积极作用。

　　这个单位高度重视员工安全培训工作，本着立足员工岗位培训需求，实行全面动态培训管理。严格落实岗位员工应知应会、必知必会，不定期组织专人现场考问，实行周通报、月考核，引导员工把学习到的理论知识应用到实际工作中，形成“比、学、赶、超”的良好工作氛围。下半年现场考问覆盖率、合格率均达到100%。同时，将大力发展创新团队作为依托，持续推进高技能人才培训工作，把班长、机组长、骨干员工培养成为全面掌握机、车集控运行技能的复合型人才。分层次开展全员安全教育培训，充分发挥优秀骨干人员“传、帮、带”作用，促进各岗位人员业务技能提升。规范、完善培训激励机制，促进岗位技能人才健康成长。同时，这个单位还对工作票、报工单等方面的工作执行情况进行严格考核，认真做好现场工作危险点分析及安全措施防范，严格把好现场作业人员工器具安全关，安排专人盯靠作业现场，实施全过程监督与管理，确保厂内站运输作业安全及线路质量，切实保护人身、机车、线路的安全。（王丹丹）

 

本网通讯员：王丹丹

编 辑：徐悉