【本网讯】  陕煤化神南红柳林矿业公司以“心•Xin”文化为引领，围绕安全生产中心，以“四个抓手”强化党建工作，较好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提升了党建工作科学化水平。 

       以“四项功夫修炼”为抓手，为安全生产提供坚强思想保障。10月份，该公司开展了以加强“哲学思辨、把握方向”功夫修炼、“大气做人、阳光心态” 功夫修炼、“求精求细、落到实处” 功夫修炼和“正风正气、传播正能量”功夫修炼的“四项修炼”活动。员工利用每天晨会、班前会及周二周五学习时间，人人学悟，畅所欲言，谈体会、谈看法、讲心得，通过近一个月的学习、讨论，达到把员工的思想变为思维，把理念变为观念，把功夫修炼当本领掌握的目的，提升了员工的素质素养，广大员工以更加积极的心态投入到安全生产工作当中，使安全生产再创佳绩,预计10月份可超额10%完成计划任务。 

       以党员身边无事故为抓手，增强党员参与安全生产的活力。该公司以“百日安全”活动为契机，组织广大党员利用周二周五安全学习时间，通过讲事故案例，讲“三违”危害，进一步提高广大员工的安全意识，筑牢思想根基。同时，党员在“双十”确认和包保互保中发挥模范作用，按照“双危”辨识安全管理法，加强现场危险源辨识和预测预想，反“三违”、查隐患，确保现场安全管理无漏洞、无盲区，把党员身边无事故，党员身边无“三违”活动落到了实处，做到了实处。

       以党员“承诺践诺和三亮三比三评”活动为抓手，提高党支部的战斗力和凝聚力。各党支部按照党员在学习、思想、工作、生活等方面做出的承诺，结合员工群众的意见建议，每月对照党员承诺兑现情况进行考核，逐条落实，并通过支部大会进行通报，对未完成承诺内容的党员要求制定整改措施，限期整改，真正让每名党员通过“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”，带头义务奉献，带头争创佳绩，从而更好地服务安全生产。
以创建文明单位为抓手，为企业健康快速发展凝聚发展合力。该公司按照市、县精神文明建设相关活动要求，和集团公司、神南公司的创建标准，以创建市级文明单位为抓手，扎实有效地开展员工道德讲堂、文明礼仪、文明礼让、文明餐桌等活动；全面推进矿井质量标准化和地面标准化建设，积极营造“地面像花园、矿井像工厂”的整洁优美环境；团委开展了“弘扬雷锋精神，构建和谐矿区”主题活动，组织青年志愿者开展“美化环境，从我做起”为主题的青年志愿者活动，清理白色垃圾，清洗企业文化宣传牌板等。通过开展文明单位创建活动，促进了物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设健康协调发展，为完成全年目标任务打下了坚实的基础。
（刘云飞）

本网通讯员：刘云飞

编 辑：徐悉