干工作的认真劲儿不差老工人，提建议的坦诚劲不像新工人，肯吃苦的执着劲儿不比男人们，这位让干部职工夸口称赞的的女中豪杰就是山东能源枣矿集团鲁南装备公司煤机制造部电焊岗位的新工人王娜。 

      小小年纪却是岗位中的精英。王娜今年26岁，是2010年公司招聘的“80后”职工，全副武装的电焊服让她穿起来英姿飒爽，一杆焊枪点燃焊花朵朵，变魔术似的把铁板块头组对出精美的“艺术品”。王娜说话直言直语，在干部联系点征集群众意见时，她提出的劳保用品跟不上岗位需要的建议得到采纳，看得出她对工作的责任感胜过了一切，这也正是她年纪轻轻就能在岗位中争优创效的缘由。曹宾是王娜的铆工一段工段长，说到王娜的工作表现是连点头带树大拇指，说她比男职工工作能力还要强，焊接质量首屈一指，敬业精神让人佩服。煤机制造部副部长厉刚也对王娜有较好的评价，“王娜是车间年轻人学习的榜样，岗位工作没有怨言只有努力，重要任务勇于担当”。在焊接工艺中，王娜还成为其他员工的“小老师”，指点焊接产品的重要焊点、焊接方法和电流电压控制等，“一次性焊接成功”成为各岗位职工学习的榜样。 

      弱弱肩膀却能担当生产大任。电焊工的岗位说它特殊却是一点不假。电流气体的有害物要防止，工作服厚重缠身，各类产品的焊接工艺标准还要灵活掌握，这些对于王娜来说已经是跨过去的“火焰山”，困难不再是困难，而是应对困难的心理和技能的不断超越进步。尽管厚重的工作服好似小山压在她身上，可是秀气的脸庞掩饰不住自信的笑容，柔弱的肩膀照样担当起车间生产的大任。在官桥公司铆焊车间，她参与7000型液压支架改进工艺的新产品制作和ZZ4200支架的样机制作，焊接的底座、掩梁等部件焊接质量首屈一指；在煤机制造部，为了新产品ZYT3200支架研制，王娜还是以精品加工作为“个人名片”，与两位技术精湛的老师傅并肩战斗“精雕细刻”，在国庆假期几天，为了满足客户要求完成样机到北京的压架试验，她比任何时候还要来得早，比任何时候还要收工收得晚，保证了样机产品的工期目标。 

      默默坚守源自对岗位的热爱。王娜的家在枣庄，骑摩托车上下班需要一个多小时的时间，而工作的特殊性让她无暇顾及才4岁大的儿子，照顾孩子的担子也只能落在年纪大的婆婆身上，为此，王娜在生活和工作之间尝到了心酸和委屈，同时，也收获了成功和喜悦。学习阶段让王娜意志更坚强。王娜刚入厂的时候，跟着师傅仅仅学习了一个月，时间短，了解的知识和技能怎能用于独自操作？电焊工按工时考核计算工资，要别人手把手的传授，就意味着要耽误别人的工时，工资收入和工作效率都会受影响。怎么办？不会就顺其自然“当一天和尚撞一天钟”？还是要靠自己坚强闯关？不甘示弱的王娜选择的是后者。“不懂就问，细看琢磨，吸取经验，敢于挑战”，这是王娜钻研焊接技能的“四项法则”。她说“勤快点，能在老师傅手中和口中学到不少”。正是王娜的细心、专心和用心，她的焊接技术和业绩在新手中脱颖而出。班组“自治管理”让王娜锻炼成长。自己技术过硬，不能代表整个团队的实力。王娜在班组技术操作学习中认真领会，轮流传授技艺的方法，也让班组成员同受益。深受班组“团结、协作、共进”的文化感染，王娜工作中主动帮助他人，交流技术经验，她指导的电焊新手都能在岗位中独当一面，不但提高了工作效率，而且在车间“电焊质量分级百分制”考核中，都能拿到120分和130份的高分值，按照1.2%的兑现奖励办法，每月都比别的职工多拿100至200元的工资。王娜还与几位电焊工姐妹组成的“创效姐妹团”，在焊丝节约、安全质量对标等竞赛考核中主动赶超，为班组“三三三”安全质量竞赛活动和车间“四个质量”、降本增效考核创造了业绩，赢得了车间领导的好评和班组的认可。家人的支持让王娜更自信。电焊岗位又脏又累，工作延点超时是常事，家人还担心年纪轻轻要患上职业病怎么办……家人的担忧困扰着她，执着的坚持、成绩的肯定让王娜战胜了一切。公司发展的大好形势让家人看到希望，王娜才能的展现让家人倍感自豪，整洁有序、设备先进的工作环境让家人倍感欣慰。家人放心了，王娜的心情疏朗了，决心干出一番事业的自信心更强了。 

      围绕实现中国梦的众志成城，王娜也有为个人、为企业未来的畅想和梦想，她说今年的职工技能大赛没有发挥好，要争取在下一届的技能比赛中好好表现，争取拿个“电焊工技术状元”回家。她还说，“既然岗位选择了我，就要热爱它，投入感情的去做，熟练技术，不辜负人生”。

本网通讯员：轩金青

编 辑：徐悉