【本网讯】冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司团委采取思想引领、教练结合、师徒结对、考评激励的新方式，促进广大青工快速成长成才，为企业可持续发展提供坚实的人才保证。

　　该公司团委在青年职工团队建设中，坚持以团课、内网、广播、标语、板报等宣教形式，深化集团公司“厚重实诚、艰苦奋斗、勤勉敬业、规矩本分”的人文精神宣贯，引领广大青工牢固树立爱岗敬业、奋发有为的上进思想，针对青年职工尤其是高校见习生理论知识丰富而实践经验缺乏的现状，采取“师徒结对”传帮带的方法，让青工与经验丰富的老师傅结对子，并让师傅和徒弟双方签订师徒协议，让青工们在集中学习理论安全知识和现场实践操作相结合。同时，组织青工参加工会举办的岗位技能大赛，让大家在竞争中查找差距、弥补不足。各基层团支部还组织青年职工参与青安岗开展的“零点行动”安全隐患排查活动，让大家在安全互查中查问题、排隐患，在岗位安全排查中进一步提高安全防范能力。为准确掌控大学见习生工作现状和思想状况，每月组织开展“大学见习生恳谈会”，公司领导与广大青年职工面对面进行沟通交流，认真听取青工在学习、工作和生活中遇到的问题。组织未婚男女青工举办了“青春有约”青工联谊会，为青工搭“鹊桥”牵“红线”，安心扎根矿山，立足岗位做贡献。

本网通讯员：李秋卫

编 辑：兰天