新疆天然物产贸易有限公司 陈 彪 

      自新疆兵团第六师党委与百花村股份公司党委对新疆天然物产贸易有限公司梅斯布拉克煤矿领导班子进行调整以来，我作为班长与班子其他5名成员一道，按照百花村股份公司党委要求，在真抓、真改、真干、取得实效上下功夫，在落实“党的群众路线教育实践活动”中，紧扣公司“保安全、提产量、增效益、谋发展”主题，全面落实习总书记提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，在短短的时间里，突出以公司中基层以上领导干部为重点对象，对不正之风进行大排查、大检修、大扫除，努力使党员干部在宗旨意识和群众观点上有了新增强；在改进作风上有了新进展；在做职工群众工作能力上有了新提高；在密切与群众联系上有了新进步；在为职工务实办实事上有了新提升。公司在群众路线的活动实施中，职工队伍、安全生产趋于稳定，也为公司走出困境，理清发展思路开了好头。这一良好的开端，我认为这与公司党委践行正确的群众观，密不可分。正确的群众观已成为我们梅斯布拉克煤矿走出困境的唯一法宝。

一、作决策 广纳职工意见 

      新班子从严格遵守议事规则做起，坚持重大事项集体研究决定，广泛听取职工意见，切实做到科学民主决策，在安全生产经营活动中取得了实效。 

      一是公司党政组织开展了 “做主人、敢担当、谋发展、增收入”大讨论活动。组织了“谏言献策”征集，采取集中召开班子成员会、部室负责人会议、职工代表和井队管理人员会议，为理清公司思路、明确“谏言献策”征集主题、制定“活动”方案，确定“大讨论”的重点和难点把握了方向。二是深入浅出到基层。以改善员工工作、生活环境、提高收入为切入点，以超越自我、提高执行力为保证，以着力推进矿井安全质量标准，扭转公司员工思想滑坡，队伍不稳的被动局面为主攻方向，在基层三个党支部中发放“谏言献策征集表”，征集破解阻碍企业发展症结的意见和建议；三是敞开心扉听民意。采取办公室人员下基层参加大讨论活动并设置内外意见箱、设置公司内部电话，不限时间、不限内容，结合自身岗位工作谈想法、提建议等多种形式和方法，广泛听取、收集职工谏言献策160余条。 

      比如，收集采取新的采煤工艺，优化井巷工作面的布置，从源头做起提高安全，提高产量，提高煤质，加强现场管理，提高回采率具体实施意见；公司机构的调整，科员晋级和职工食堂的管理；以及降成本等方面好的谏言和建议；大家积极在“降本增效”上出主意、想办法，生产技术部发动职工围绕“提质增效”动脑筋。安监部在隐患治理上找对策。以往煤场运煤全凭铲车不停的运作完成运煤的堆积任务，其人员、车辆、油料的成本居高不下，经过研究，公司采用了节能建议，目前，公司自己设计、自己施工的皮带传送建设正在实施中；机关机构也得到了优化，撤并了一些职能部室，缓解了人员不足和专业技术人员的流失现象；理顺销售渠道，提高了销售工作力度。在围绕生产成本再降10%的具体要求方面，充分吸取大讨论活动中征集的意见，制定了节水、节电、节材、节支等综合管理办法；从严格执行用电、用水、用纸、用油以及材料领用管理上下措施，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。同时教育公司干部职工树立“过紧日子”的思想，从大处着眼、从小处着手，以实际行动降耗增效。在短短的几个月里公司员工节能降耗意识有了明显提升，在多方面努力下公司补齐了拖欠员工4个月的工资，稳定了队伍。同时，在9月份安全生产工作中我们突破了建矿以来最高日产和最高月产两项纪录。

针对公司中基层领导管理工作，党委提出了，抓细节，抓事实。并要求领导干部让员工做到的，领导干部首先做到，要求员工不做的，自己首先不做。让领导干出样子，让群众看到希望。

二、办实事 密切干群关系 

      由于，梅斯布拉克煤矿远离城市，职工文化生活单调的实际，新班子成员深入职工群众，想群众之所想，急群众之所急，认真解决职工群众关心关注的热点难点问题。 

      一是师市党委常委副师长董庆利率领师市组织部、安监局、工业局、百花村股份公司领导对我梅斯布拉克煤矿进行工作调研后。面对公司困境，师市党委千方百计筹措专项援助资金100万元，为职工文化中心添置娱乐设施，还计划为矿区远在拜城和库车两个县城住校学生购置一辆周末接送车。二是为每个职工宿舍配备了桌椅和电视，并全部开通了网线，使职工既能及时了解国家大事和上级工作部署，又使枯燥的生活充满了乐趣；三是增设免费探亲房、团圆房，解决了探亲的家属零时住房问题。同时，今年又新建了一栋4号公寓楼，为彻底改善员工居住条件奠定了基础。四是关心职工的身心健康，与拜城县医院联系每年定时定点进行免费体检活动，同时，为公司每位职工建立了健康档案。 五是公司坚持按月足额发放300元的伙食补助，及时落实其他福利保障待遇。六是抓好“两堂一舍”的硬件设施及卫生管理，为职工创造一个和谐、安全、整洁、舒适的生活环境。七是招聘幼儿教师，解决了建矿以来广大青年员工孩子免费入托问题。

三、强教育 永葆党性先进纯洁 

      “一名党员就是一面旗帜”。尤其是梅斯布拉克煤矿地处天山南麓戈壁荒丘，远离城市100余公里，其从事的又是煤炭开采工作，因此，企业更需要一支能冲得上、打得嬴、累不垮，起到先锋模范作用的党员和干部队伍。公司现有党员43名，中层以上干部38名，今年，有四名预备党员转正；有35名入党积极分子递交了入党申请书。这些同志在各自的工作岗位上默默无闻地发着光、散着热，影响和带动着公司职工为梅斯布拉克煤矿的发展辛勤地工作着。 

      一是六月份，组织党员、干部、预备党员、入党积极分子80多人参加了公司组织的学习党的十八大精神和新党章答题竞赛活动，使党员、预备党员和入党积极分子对党的十八大精神有了更进一步地领会，对党的基本知识有了一个系统学习的机会；二是组织举办了“为党员过集体政治生日”和“党委书记上党课”活动；三是组织了全员参与的准军事化训练，增强了体魄，提升了执行力。这些活动的开展，对鼓舞党员创争热情，激发职工工作干劲，真正起到先锋模范和骨干作用产生了深刻影响。

四、严党风 推进廉政建设 

      优良的作风是党的先进性和执政能力的集中表现。从某种意义上说，它是一种资源，是一种环境，也是一种氛围，更是一种动力，关乎我们事业成败。我们新一届班子抓的第一件事，就是取消公司领导干部小灶就餐制度，高管层领导就餐与员工一道排队打饭。这一举措真正的拉开了公司改变领导干部工作作风的序幕。二是公司党委对所属部室负责人及重点部室人员建立了《党风廉政建设风险抵押金管理制度》，使公司党员干部作风得到全面转变，工作效率和工作实绩有了一个明显提高；二是建立健全为职工群众排忧解难机制，把转变工作作风、提高行政效能作为学习型党组织建设的重要目标，不断优化服务环境，建立为职工解忧、为部室解难、为企业解困的长效机制；三是发挥党支部和党员先锋模范作用，及时纠正在“为职工办实事”以及为安全生产和矿井质量标准化达标工作中发生的不良行为。 

      同时，党委要求各级领导干部要在加强和改进工作作风问题上，着力增强“四种意识”突出解决“四个问题”：第一要进一步增强学习意识，解决能力不强问题；第二要进一步增强政治意识，解决落实不力的问题；第三要进一步增强服务意识，解决群众观念淡薄的问题；第四要进一步增强勤廉意识，解决自律不严的问题。 

      在安全生产工作中以强化素质为主题，着力增强“五种意识”重点解决“五个问题”：第一是增强安全意识，解决隐患反复问题；第二是提高质量意识，解决工作效率低下问题；第三是强化成本意识，解决资源和材料浪费问题；四是注重团结意识，解决各自为政，不顾大局的问题；五是深化责任意识，解决不敢担当，责任流失问题。
党委要求各级领导干部要认清形势，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，严格执行中央“八项规定”，严于律己，勤政廉洁，勇作表率，做到自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身净、自身硬，全力打赢保安全、提产量、增效益、谋发展攻坚战。

五、讲作为 力行“三为” 

      一是锤炼党委书记“能为”的本领。工欲善其事，必先利其器。要把兵团、师市、百花村党委的精神执行好、贯彻好，必须有过硬的本领。梅斯布拉克煤矿党委书记工作正经历着前所未有的深刻变化，面对煤炭市场危机与矿井建设自身多重困境，以及新的形势和任务，新的情况和问题，需要党委书记把准政策导向，吃透政策内涵，掌握科学的工作方法，既要脚踏实地、埋头苦干，又要善于总结经验、举一反三；要大力倡导敢想敢干、会想会干的科学创新精神，用全新的思路、全新的措施，研究新情况，解决新问题，不断提高企业经济发展能力和党的建设科学化水平。 

      二是找准党委书记“善为”的途径。空谈误国，实干兴邦。党委书记要找准制约梅斯布拉克煤矿科学发展的瓶颈，出思路、想办法、建机制、求实效。要围绕破解采掘失衡、采煤方法改造、员工干部队伍稳定等课题，着眼于新的实践和新的发展，及时调整工作内容，拓展工作领域，善于对企业工作中不合时宜的做法进行大胆改进，积极探索创新领导班子建设、基层队伍建设、人才队伍建设、党员干部队伍管理等方面的新机制，切实解决好不符合不适应梅斯布拉克煤矿科学发展的突出问题，并及时总结新经验，提升兵团煤矿在南疆地区的知名度，打造兵团一级质量标准化矿井，以 “兵团品牌企业”推进梅斯布拉克煤矿工作创新。 

      树立党委书记“敢为”的表率。古人云：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。煤矿党委书记要时刻以舍我其谁的魄力、争创一流的标准，力求各项工作快人一步、先人一拍、强人一手、胜人一筹。在难题面前勇于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，竭心尽力推动基层组织、干部、人才等各项工作改革创新、推陈出新。要敢于担当担责任，把公心律己、公心待人、公心荐才，作为煤矿党委书记为人之道、处事之基。 

      时下，正值梅斯布拉克煤矿领导班子换届之季，我们正处于煤炭行业的攻坚时期，处在矿井建设和安全生产的非常时期，事情杂、问题多、任务重。新任领导班子只有“能为”“善为”“敢为”，我们梅斯布拉克煤矿就会负重前行，各项事业就会迅即提速，摆脱困境，稳中提升。作为企业党委书记面对杂乱的事情时，不推诿；面对繁琐的问题时，不敷衍；面对繁重的任务时，不畏缩。在企业困境中锤炼“能为”；在市场危机中找准“善为”的途径；在稳定干部员工队伍中树立“敢为”的表率。抛开面子，放下架子，为师市、百花村党委的信任、为企业员工的增收、为矿井科学发展发挥自己积极作用。

作者：陈彪

编 辑：徐悉