龙煤集团七台河分公司向阳矿党委在提高基层党支部综合能力、优化党员结构、强化员工素质、加强全员学习、强化班组建设上加大力度，每名党员立足岗位发挥先锋模范作用，确保安全生产、信访稳定、经营管理等项工作稳步健康发展。

      “十路聚财”促企业提效发展 

      为确保“党员十路聚财创效”活动取得实效，向阳矿党委通过召开专题会议，认真贯彻落实文件精神，制定下发《向阳煤矿党员十路聚财创效百万活动实施方案》，围绕一个中心任务，强化三项工作重点，突出精、细、严管理。一是精。组织全矿各系统领导及相关负责同志研究活动方案，围绕增收节支这一关键点，认真分析创效项目，经过反复研究与探讨，总结提炼出了6大项、22小项创效项目。二是细。向阳矿党委要求各单位成立聚财领导小组，并且要求各支部将创效指标落实到人头，通过开展党员活动日、党员先锋岗等活动完成创效指标。三是严。对未完成聚财创效目标的单位扣减班子成员工资总额的10％，并将聚财创效目标纳入政工达标检查验收之中进行双向考核。全矿先后涌现出十六井党支部刘文波、刘文亚两名从严管理、煤岩分装的班组长，不仅提高了出煤量，而且降低了原煤灰分，一季度全矿共创效37万多元。

      “一线建党”筑牢组织基础 

      针对企业一线建党中存在“年纪偏大、文化水平较低的员工缺少入党热情，认为年龄大了入党没什么用”等问题，矿里优先提拔一线党员班组长任副井长，在班组建设表彰活动中，对党员班组长给予加分，提高党员当选班组长的机率。 

      基层党支部定期讲解党的知识，矿党委组织部、宣传部每月通过参加基层党支部党员活动日和班前课，进一步加强一线党员和员工对党的相关知识了解；鼓励一线党员献计献策，积极参与井区管理。九井采煤班长安利民、掘进班长王德平等都是重点积极分子，参加几次党组织生活后，他们变化很大，积极主动建言献策。结合“三级联创”活动，向阳矿党委开展“七星”党员评比活动，在“六好”标杆班组中设“六好”先锋标杆班组，专门给表现突出的党员班组长、党员和积极分子多的班组加分。 

      党员和积极分子在实际工作中起到了带头作用，特别是一线班组长，更好地发挥了现场把关人作用。几年来，全矿涌现出许多工作业绩突出、思想觉悟较高的党员班组长。

      “政工达标”提升服务水平 

      为发挥基层党组织的政治优势，推进“三级联创”活动常态化、科学化、特色化，向阳矿党委结合基层党组织分类定级活动，制定了《政工系统达标升级竞赛活动方案》，根据工作性质、工作重点，制定了考核细则，分生产井区和机关辅助两个赛区开展政工系统达标升级竞赛，月初对基层党支部进行达标检查，达标标准为90分，90分至85分不挂牌，85分以下进行罚款，提高了广大党员干部服务生产一线的意识。

本网通讯员：刘永平

编 辑：徐悉