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| 湘煤贵州湘能公司义忠煤矿推“首席员工”制 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-11-23 13:25:16 党群工作 | ||
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本网讯（特约记者欧永生） 为激发采掘员工的工作热情，调动员工学习业务、钻研技术、勇于创新、乐于奉献的积极性，提高职工队伍素质，日前，贵州湘能公司义忠煤矿正式启动 “首席员工”评选活动。首席员工”评选范围主要是从事采掘生产岗位的员工，评选从实际操作技能等方面进行考评，综合成绩优秀者作为矿井“首席员工”进行公示，授予“首席员工”称号，并按照规定给予相应的待遇。 为了使“首席员工”制成为广大员工学业务学技术的榜样，追赶的目标，该矿对推行“首席员工”制下发了文件，作出了严格的规定。一是“首席员工”的申报严格审核。个人申报、分管领导审核、矿党政领导集体评审和审批四个环节，经过评选领导小组审定的“首席员工”，名单在矿公示栏中公示。二是“首席员工” 名额实行分配制。即综采队、掘进四个队、运输队、通瓦队、打钻队、防突工各评选1人，电工、钳工各评选1人。三是“首席员工”实行动态管理，资格有效期为3个月，但可连季评选，连季连任。在聘期内分别给予500元/月的首席员工津贴，并在提拔、学习深造上作为重要的依据。
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