有一份情，它不需言语表达，却让人铭刻在心。 

      有一份爱，它不需经常提起，却让人难以忘怀。 

      这情，便是风雨同舟、水乳交融的深情。 

      这爱，就是念及员工、造福群众的博爱。 

      11月寒意正浓，走在大武口洗煤厂却却仍然暖意融融：18本“民情周记”畅通领导干部联系员工群众的渠道；“扶贫帮困”，温暖着一个个弱势群体的心；6300元助学金，圆了莘莘学子的求学梦，2500余人次的慰问，为员工们送上了汩汩暖流……近年来，大武口洗煤厂在稳定发展的同时，始终坚持以人为本，持续推进民主管理、推动民生工程，从关心员工的工作、生活入手，为员工排忧解难，把员工得实惠作为责任和担当，书写出一份温暖人心的民生答卷，增强了企业的凝聚力和向心力。

      “听取民意” 铺就“民心路” 

      该厂工会以打造“三型”工会为载体，让员工广泛参与民主管理，全面落实职代会制度，建立民主评议职工代表制度和职工代表监督考评干部制度，健全厂、车间两级维权机构，不断深化民主公开工作，融洽了企业与员工的关系。 

      “要改善民生，就是要实现好、维护好、发展好最广大员工群众的根本利益”该厂工会主席严永华如是说。为及时掌握员工的思想动态，将党的群众路线教育实践活动落在实处，该厂领导班子围绕员工衣、食、住、行等问题，深入基层、深入群众倾听民意，对存在或潜在的矛盾纠纷进行摸底排查，不断加大安全基础设施和安全保护装置等方面的改造，对各类运行设备添加防护网、防护栏等基础设施，进一步提高工作的安全系数；由于煤炭行业的特殊性，员工每次下班弄得全身都是煤灰，洗澡还要把脏衣服和换洗衣物放在同一个更衣箱内，该厂领导得知这一情况后，在新建职工浴室，为每名员工配备2个更衣箱，分别放置换不同衣服。压滤车间班长哈少华笑眯眯地说：“以前下班洗澡时别提多愁了，现在好了，衣服干干净净的，咱们领导真是好领导，为咱办了实实在在的一件事。” 

      与此同时，该厂工会成立巡视检查工作组，定期开展“两堂一舍”、“安全”等专项职工代表巡视活动，对安全管理措施落实、职业病防治及劳动保护用品佩戴使用情况、职工代表提案落实等方面的情况，听取意见和建议，列出解决的具体措施，明确整改时限，切实保证和维护员工的合法权益，针对员工提出的职工浴池喷头容易坏以及班中餐食堂餐盒存放不规范等25项问题进行了落实整改，落实答复率达100%；将安全巡视中查出的10条安全隐患跟踪追查到底，确保所有安全隐患得到整改落实，促进企业健康发展。 

      “昨天我在网上看到两个健康小提示，经常熬夜的女性应该多食用豆制品和牛奶；另外男性员工不妨试试常吃海带可以预防辐射！”这是该厂工会女工主任路移宁为压滤车间员工传授健康小知识的一个画面。长期以来该厂定期为广大员工进行身体健康检查和职业病健康检查，举办健康知识讲座，使员工权益保护规定得到有效落实。

      “民情周记”架起“连心桥” 

      “姐妹们快来看，我刚在“民情周记”上提的建议这么快就有答复了” 11月15日，看着检修师傅在洗选车间一楼重新铺设电缆时，该车间运转女工张红英高兴的喊道。原来，2小时以前，浮选岗位司机张红英在“民情周记”本上，记录了运转皮带机尾照明不亮，容易影响岗位司机正常作业，存在一定安全隐患。小小“民情周记”让领导了解了员工的想法，维护了员工的权益，在领导与员工之间架起了一座“连心桥”。 

      翻开机关、洗选、储运、压滤、煤质等车间设立的18本员工“民情周记”，内容都记录了员工反映的一些实际困难和热点问题及研究处理办法，制订及落实相应的解决措施，对于因客观原因暂不能解决的问题，都做好相关记载和进一步的跟踪落实。截至目前，该厂已从各基层单位“民情周记”上收集员工提出的意见100余条，并进行了分类整理，落实整改100余条。

      “解急难”当好“大后方” 

      “病魔无情，工会却有对员工的一番深情，没有厂工会的帮助，我们全家都失去了生活的信心。”拿着救助款，该厂金能分厂44岁老师傅两眼含泪激动地说。 

      这位老师傅去年元月份检查出患有癌症，住院治疗需要花费高额的医药费用，17岁的孩子又辍学，一时之间，陷入了困难之中。得知情况后，该厂立即为他向集团公司申请大病救助，组织厂车间领导先后多次与他开展“多助一、结对子”，为这个困难的家庭送来“一缕阳光”。 从2012年截至目前为止共计2万余元。

      “在我迷茫时，是企业的关怀教会了我坚强和担当，给予了我拼搏的信念，让我感受到了‘不是亲人胜似亲人’的温暖。”在集团2013年金秋助学仪式上受助大学生藏祥旭的一席话道出了所有受助学生对企业的感激之情。今年该厂工会向集团公司申领助学金6300元，圆了8名莘莘学子的求学梦。 

      点点滴滴系民生，一枝一叶总关情。该厂始终坚持“有困必帮”“有惑必解”“有难必扶”的帮扶原则为全厂所有困难员工家庭建立档案并实行动态管理，及时将组织的关爱送到困难员工身边，做到员工病了有人管、遇事有人帮、平时有人访、节日有人看，使“温心暖工程”深入人心。 

      在此基础上，该厂组织女工家协开展以“安全”为主题的系列活动，把秀有“安全”字样的毛巾、鞋垫及平安果、安全慰问信送到员工手中；定期深入车间演出各类安全文艺节目，宣传相关安全生产方针和法律法规，使员工在寓教于乐中接受安全教育，让员工事事处处感受到企业的温暖和关爱。今年截至目前为止，该厂共筹措在重大节日走访慰问157人次，送慰问金158740元，慰问一线员工约2500余人次，慰问金额5万余元；一助一、多助一帮扶人送慰问金45250元。

      特色活动，“绘出”多彩生活 

      每天下班后，总会有三三两两的员工走进职工电子书屋“充电”。 储运车间女工李华就是这里的常客，现在看书已经成为她业余生活的重要组成部分。李华说，平时她最喜欢看《读者》、《特别关注》这类杂志。“我从书中学到了知识，也懂得不少道理。” 

      为鼓励员工多读书，该厂工会还定期到职工电子书屋开展集中学习，撰写学习笔记，举办读书讨论会，“讨论会是一种头脑风暴，能够激发员工的潜能，提升素质。”工会副主席庄磊说。 

      为丰富员工的业余文化生活，该厂还为员工在职工活动中心内，配备跑步机、综合训练器、动感单车等健身器材20余组，使员工在业余时间能够锻炼身体，强身健体；此外，该厂成立的桥牌协会、羽毛球协会、钓鱼协会、合唱团以及书法摄影等协会，为有着不同爱好的员工搭建了一个良好的学习成长成才的平台。 

      该厂工会先后举办了“中国梦 劳动美”职工歌咏比赛，羽毛球、乒乓球、钓鱼、书法美术摄影展等特色文体活动近30余项，陶冶了员工的情操，进一步增强了企业的向心力和凝聚力。

本网通讯员：赵艾钰

编 辑：徐悉