李高红家中排行老二，个子小，脸黑，工友都叫他“小二黑”。他2009年4月参加工作以来，先后干过掘进工、打眼工、锚喷工、副工长、工长。在工作中，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，爱岗敬业，踏实工作，默默奉献。去年他所带领的本班，创下了本队“四个之最”，即：完成任务最好，工程质量最优，安全生产最好，职工收入最高。由于工作的勤奋努力，连续五年荣获平舒公司“五好”党员，连续三年出席集团公司“五好”党员，2011年度被省国资委评为“五好”党员等荣誉。在煤矿安全生产建设中，踊跃着无数个默默无闻的建设者，他们就象乌金一样在带给人们光与热的同时，也用自己的青春热血唤醒了这片沉睡了亿万年的煤海，与轰鸣的机器和雄浑的号角共同谱写了一曲“乌金赞歌”。在众多钢筋铁骨般的硬汉子当中，平舒公司生产工区综掘三队工长李高红就是一个具有代表性的人物。

努力学习 争做业务骨干 

      参加工作以来，李高红在学习和实践上勤于思考，不耻下问，遇到不懂的问题能够及时向领导及同事请教。一是理论知识方面，订阅了煤矿开采、煤矿机械设备方面的期刊，开拓视野，提高自己的业务理论知识，为自己奠定了坚实的理论基础；二是现场实践方面，能够主动向领导和同事学习井下现场掘进知识，了解配件加工、设备性能、设备维护保养等多方面的知识，为自己在设备管理、现场管理方面打下了良好的基础；三是工作作法和思路方面，能够积极主动和老同志、业务精的同事互相探讨、学习，为日常工作铺平了道路，通过不断的勤奋学习，李高红提高了政治素质、业务技能和理论基础知识，成了一名出色的副工长。

勤奋扎实 争做技术能手 

      越是面临艰苦生活、复杂环境，越要坚定自己的人生选择，越要保持奋发向上的精神风貌，越不能动摇理想信念。李高红在这种思想的指导下，认为干工作不但要勤奋努力，而且要干就要干到最好，不能得过且过，无所作为。为了真正做好一名工长，在工作上不但能够领着干，还要还善于组织，调动起全组人员的积极性。去年8月，综掘三队接到了井下15105回风顺槽过构造的重任，这是一条施工难度较大的工程，巷道顶板破碎，瓦斯大，涌水量大，安全工作面临巨大威胁，生产进度受到严重影响。面对困难，他坚持一直下井盯在现场，认真落实“一通三防”、临时支护等相关安全技术措施，坚持同本班职工风险共担。带领工人在井下一起摸爬滚打，常常十几个小时在现场，发挥了党员的表率作用，做到指挥协调在现场、处理问题在现场。党员表率作用的发挥，激发了职工的工作热情，调动了职工战胜困难、努力生产的积极性，半个多月完成了任务，受到了工区领导的赞誉。今年3月份在井下掘进15107工作面时，现场打下山，坡度大，淋水急，而且岩石特别坚硬，难以爆破，个别工友犯畏难情绪，导致出勤不正常。他就挨个地找到他们，挨个进行谈心、教育，切实起到了一名党员的先锋模范作用。在他的带领下，全班职工出勤逐渐正常了，干劲也足了，当月进尺创下了全公司单组单月半岩巷进尺的最高记录。工作期间，李高红发现班组劳动效率不高，有窝工、怠工现象，大大制约了本班掘进进尺。这时，他通过利用统筹方法，对该班掘进时的各道工序进行合理划分，把全班人员根据其特长进行合理分工，优化组合，使其各尽其职，有效地提高了工时利用率。通过优化锻炼，切实提高了现场抓安全管理、生产组织、工程质量、质量标准化等能力。安全是煤矿“天”字号大事，是职工群众的最大福利。每次下井，他都要在现场多转转，多查查，多看看，工作中，他协调生产关键环节，及时排查现场隐患，纠正职工违章行为，做到严格监督，深查细究。

严格要求，提升个人素养 

      李高红参加工作以来，由于工作上进，吃苦耐劳，团结同志，逐渐成为了综掘三队的业务技术骨干，无论是领导交办的工作还是同事之间的日常杂事，他都会努力地去完成，能够始终以一名共产党员的标准严格要求自己，能够始终以一种勤劳的姿态和勤恳态度去扎实地工作。掘一流巷道，必须要有一流的员工，而综掘三队的员工大都是“刚摘了草帽，就带上柳帽”的农民工，有的在乡镇小煤窑干过，但大多不熟悉综掘设备，还有的从来就没下过井，根本不知道井下的情况。员工来源广，经历不同，素质低，思想复杂。怎样把这样一支松散的队伍打造成一支敢打能胜的王牌队伍，必须要花一番心血，下一番苦功。为了使本班的生产逐步步入正规化、有序化，李高红开展井下十分钟授课，将自己所学的知识与实践相结合，通过“导师带徒”等形式，培养出了本队22名技术骨干。
工作没有终点，只有始点；没有最好，只有更好。这就是李高红同志的工作中信念。相信他将会一如既往的按照高标准、严要求，讲真话、办实事来严格要求自己，力争做一名优秀的共产党员和综掘一线的排头兵，在平凡的岗位上创造新的成绩，谱写新的篇章，为平舒公司的跨越发展再立新功。

本网通讯员：武晋民

编 辑：徐悉