国电平庄煤业红庙矿工会充分发挥桥梁纽带作用和工作优势，创新机制，搭建平台，积极组织和动员员工及家属参与素质提升活动，通过一年来的不懈努力，使该矿员工的文化、技能、家庭素质得到有效提升，促进了全矿安全、生产、经营健康发展，为矿区发展插上了腾飞的翅膀。

      ——积极培树“三美”典型。积极响应矿区工会号召，扎实有效地开展了寻找“美丽矿工、美丽矿嫂、美丽家庭”活动，党委书记亲自动员、部署，矿长亲自推荐人选，工会多次召开专题会提要求，全矿上下总动员，评出了员工信服、叫得响、树得住的先进典型，在平庄矿区工会“三美”和“煤矿井下三十年”表彰大会上，5名矿工、5名矿嫂、5个家庭榜上有名，10名同志被授予“煤矿井下三十年”矿工荣誉。

 

      ——“巾帼建功”成绩斐然。今年矿工会继续开展了“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”创争活动，女工家属安全协管站建在井口，女工家属安全协管员深入到基层连队，有效地协助基层连队做好安全工作。在 “安全活动月”中，女工家属安全协管员认真履职履责，献爱心、送温暖、瞩安全，开展了集中上岗活动4次，发挥了“半边天”作用，为女工成长搭建了平台，今年矿工会副主席、女工部长翟浩红被评为平煤优秀工会干部；矿保险科科长赵洋和二井灯房女工周凤英被评为集团公司“三八”红旗手，选煤厂技术主管武素芹被授予国电“巾帼建功标兵”称号。

 

      ——员工技术素质显著提升。该矿以加快培养技能人才队伍作为重点，着力开展了技能培训、导师带徒、岗位练兵、技术比武等活动，职工参赛率达到60%以上，重点培育了学习型组织4个，学习型职工100名。今年矿工会还贯穿全年开展了岗位练兵活动，总计参加练兵人员1892人次。从9月份开始先后举办了电工、钳工、电火焊工、煤质采制样、车工、铆工以及财会等十余个工种及岗位的技术大比武。为保证技能比武活动高效举办，成立了领导机构，明确了职责和责任人，制定了具体要求和表彰奖励办法。百余名选手踊跃参加了钳工、电工、推土机司机、财务会计等10个专业的技术理论知识和实际操作比赛，通过比赛，提升了员工队伍的专业化素质，提高了员工的标准化作业水平，在全矿营造了尊重知识、崇尚技能、鼓励创新的浓厚氛围。同时该矿还把培训与技能鉴定、选拔任用和收入分配结合起来，积极鼓励员工争当创新能手、技术标兵、岗位明星，为推动企业发展和技术创新提供了有力的智力支持和人才保证。

本网通讯员：张长虹

编 辑：一帆