为继续加强队长书记作风纪律整顿，11月7日，鲁班山北矿在四楼会议室再次开展队长书记作风纪律整顿管理经验交流，在家矿领导、部门负责人、队长书记共计40人参加，交流会由党工部长胡登杰主持。

　　此次队长书记作风纪律整顿管理经验交流是该矿继十月中旬首次交流后举行的第二批，各基层队队长书记纷纷结合工作实际，将各自的操作经验、管理方法、好的做法在交流会上畅所欲言，两次交流现场共39名队长书记分别在交流会上针对自身的管理特点并围绕 “怎样做好培训到现场、公平结算公正分配”等重点课题进行交流。

　　鲁班山北矿矿长肖仕彬在交流会上分别做点评，他指出，一是队长、各级管理人员，重点把自己的工作当事业来抓，主要在各位能力的体现，矿党政、部门的员工对你的信任和期望，不能负领导、员工的期望，通过这次交流，下去要有想法，条件差就不干了，这种想法是错误的。二是深入现场堵塞漏洞，抓好本职工作，想办法把工作任务完成，超前思考，没有目标、没带任务，这个工作抓不好。三是率先垂范，让别人做到自己首先做到。四是干部一定要重视学习，要把学习课外的娱乐活动，把书看一看，多做记录，他山之石，可以攻玉。

　　矿党委书记邓智高在交流会上提出，队长书记是矿的中流砥柱、精英，通过这些交流活动，近距离了解、观察基层队队长书记，今天的经验交流，包涵了队长书记点点滴滴的经验积累，为今后公司选人、用人奠定坚实的基础，同时，队长书记好的经验材料将在《北矿苑地》上进行刊登。

　　此次交流会上，该矿观摩人员、矿领导、各部门分管部长还对39名队长书记进行民主测评。

本网特约记者：陈建华

编 辑：兰天