【本网讯】近日，中国煤炭工业协会“第二批煤炭行业技能大师和煤炭行业技能大师工作室”评选结果揭晓，潞安王庄煤矿“常爱军机电教研工作室”、“吕向东综采电气技能大师工作室“杨旭彬机电应用创新工作室”与集团其他7个技能大师工作室荣膺中国煤炭工业协会颁发的铭牌，成为该矿继2011年“王庄煤矿精英技能大师工作室”之后又一批煤炭行业的领衔工作室。同时，该矿吕向东、杨旭彬等与集团兄弟矿的8位高级技能人才也被评为第二批煤炭行业技能大师。

　　潞安王庄煤矿十分重视高技能人才的培育工作，自成立集团公司首个技能大师工作室之后。严细管理，科学运行，逐步升级为一个集学习、培训、技术攻关为一体的广义上的工作团体，成为了一种全方位、深层次、立体化、全覆盖、上下纵横的“联动式”技能人才管理新模式。“精英”技能大师工作室以解决突出问题，务求实效为宗旨，以发挥和放大技能大师团队综合优势为手段，全面推动职业培训、技能鉴定、技能资源利用、技能人才培养等各项工作，真正做到技能大师用有天地、干有作为、优者更优，广大员工学有基地、用有方向、学有所成，探索出了一条个人集成、优势放大、辐射带动的高技能人才培养新路子。

　　目前，潞安王庄矿技能大师工作室拥有潞安集团公司首席技师15名，占集团公司总数的45%，高级技师43名，占潞安集团公司总数的30%，还有工程师等中高级以上职称人员200余名。在机修厂开辟了专门的学习场地和实操基地，占地面积约3000平方米，投资100余万元，配备了相关的办公设施、学习书籍和先进的工器具等。以“精英”技能大师工作室为统领，下设六个工作组，与生产业务科室友好协作，排查矿井安全生产的疑难杂症，培养帮带更多的优秀技术人才。

　　精英技能大师工作室成立以来，承担起了该矿技术攻关、技能研发、成果转化、传艺带徒、技能培训等重任。先后培训员工100批次，接受技能培训的职工10000余名，经过培训取得职业资格证书的职工达5000余名；主要参与实施的技术应用和技术创新项目达200多项。为降低职工劳动强度，改善作业环境，提高工作效率提供了保证

本网特约记者：张丽玲

编 辑：兰天