【本网讯】为开好2013年度处领导班子专题民主生活会，中煤四十九处处严格按照会议程序，认真做好会前准备，通过职工群众提、自己找、互相帮等形式，处领导班子成员深入查摆、认真梳理“四风”方面的突出问题，以整风精神开展批评和自我批评。

       一是把学习教育贯穿始终。组织专题党课和党委中心组学习，进一步深入学习上级关于教育实践活动的一系列重要指示精神，深入开展党的群众路线专题讨论，持之以恒抓好理想信念、党性党风党纪、道德品行教育，进一步增强党性意识和宗旨意识，为开好专题民主生活会奠定坚实思想基础。 二是认真听取职工群众意见。党政主要负责人与班子成员逐一谈，班子成员之间互相谈，班子成员与分管部门普遍谈。下发了《关于2013年度处领导班子专题民主生活会征求意见的通知》，通过下现场、组织召开项目部职工代表大会等形式，处领导班子成员主动与基层党员、职工群众促膝谈心。活动中通过同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心，真正把问题谈开谈透、找准找实，并提出具体建议。 三是勇于正视自身问题与不足。紧密联系思想、工作和生活实际，联系个人成长进步经历，深入剖析“四风”方面存在的突出问题；真正为自己“画画像”，同时认真分析产生问题的原因，并制定今后的努力方向和改进措施。活动中坚持查找班子问题把班子成员摆进去，业务部门查找问题把分管领导摆进去，真正找清找准找全在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。 四是抓好与当前工作结合。结合煤炭行业严峻形势下遇到的问题，紧密结合安全生产、经营管理实际情况查摆问题、开展批评，结合工作业务、岗位职责以及个人思想工作生活实际，重点查找观念滞后、压力不足、考核不严、解决影响安全生产的方法不多等问题，找准问题、析透原因、定好措施，同时要求处领导班子成员亲自动笔撰写个人发言材料。

本网通讯员：袁永辉

编 辑：兰天