11月26日上午，古叙煤田公司党委副书记许开华及川南煤业公司党委书记吴友富率党群工作部、纪监审部、人力资源部等部门负责人莅临鲁班山南矿开展2013年底党群系统专项调研工作。鲁班山南矿矿长邓善云，党委副书记、纪委书记龙林及相关部门负责人陪同调研。

      调研会上，调研组首先对公司2013年薪酬分配情况作了解析，并征求了南矿基层职工代表对2014年度工资集体协商的意见。随后，南矿党委副书记龙林就2013年队长作风建设、党群工作和纪委工作开展情况向公司领导作了汇报。

 

      在听取工作汇报后，许开华书记首先充分肯定了南矿党委围绕矿中心所作出的努力和取得的成绩，并提出要求：一是要围绕公司“苦练内功求生存，稳中求进谋发展”的工作基调，党建、纪检、工会、团委工作要齐头并进，互相促进，为矿井安全发展停供更好的服务和营造好的工作环境；二是明年要继续深入开展作风建设活动，拓展延伸作风建设活动对象和渠道；三是要进一步加大对人才的管理和培训力度，要培训好、管理好和使用好人才；四是要加大纪检监察力度，特别是做好对人的行为监督。吴友富书记在调研会上指出：一是安全工作无终点，做好党群工作为安全生产服好务；二是加大宣传力度，做好形势任务宣传，做好职工思想政治工作；三是切实开展各种竞赛活动，提高职工技能技术水平，提高劳动生产率。

 

      会议结束后，许书记、吴书记对南矿定员定岗情况进行了调研。调研组分别对南矿队长作风建设工作开展情况、干部选拔考察情况、贯彻中央“八项规定”和公司党政、纪委具体措施的落实情况及效能监察、党风廉洁建设工作等进行了调研和指导。

本网通讯员：王皓阳

编 辑：一帆