本网讯 平庄煤业西露天矿党委在转型发展过程中，坚持两个文明一起抓，两个成果一起要，两手抓两手硬的方针，以提高员工思想道德文化素质和业务技术素质为目的，扎实做好精神文明创建工作。

       该矿党委强化精神文明创建基础工作，加强员工的思想教育和培训，提高员工素质，用先进和健康思想引导、培育和塑造，打造新型员工队伍，唱响“八荣八耻”正气歌，培育矿区良好的文明道德风尚，引导员工树立正确的世界观、人生观、道德观，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，促进人际和谐。培育良好的职业道德，进一步完善员工职业道德规范和标准，坚持每月检查，并与精神文明创建工作挂钩考核，加强员工思想道德的培训,努力培养一大批德才兼备的高素质技术人才。

        创新活动载体，积极组织开展丰富多彩的文体活动，丰富干部员工的精神和文化生活。在“元旦”、“五.一”、“七.一” 、“国庆”等节日期间，组织开展排球、拔河、摄影、安全知识答题等丰富多彩的文体活动，丰富了干部员工的精神和文化生活，为员工搭建了交流沟通的平台，激发了干部员工参与精神文明创建的热情。

        该矿党委紧紧围绕激发员工的进取精神，树立典型，学习先进，推动精神文明创建工作的深入开展。每年评选“党员先锋岗集体”、“党员先锋岗”、优秀党务工作、模范干部等，激励员工勤奋进取，提高干部员工对精神文明创建工作重要性的认识，增强了文明意识，激发员工对精神文明创建工作的积极性，为精神文明创建工作注入了活力。

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆