【本网讯】11月28日，川煤芙蓉红卫（武乐）煤业公司召开了党的群众路线教育实践活动班子专题民主生活会。芙蓉公司纪委书记、工会主席邓明俊率第三督导组成员到会指导，公司班子成员及综合部、纪检办公室相关人员参加了会议。

　　芙蓉公司纪委书记、工会主席邓明俊从六个方面对红卫（武乐）煤业公司民主生活会给予了充分肯定，他认为此次民主生活会资料准备比较充分，分析比较实在、比较深刻，批评也比较忠恳，批评与自我批评很有针对性。同时对党的群众路线教育实践活动提出了要求：一是要把群众路线教育活动作为班子的新起点，要狠抓落实，制定的措施针对性一定要强，整改措施党政领导要把关、要落实；二是要注重领导班子形象作风建设，班子作风建设要有新的气象、新的形象、新的观念，同时还要有新的措施和新的作为，领导班子要发挥思想引领的作用，红卫要发挥艰苦创业的思想，班子之间要有一个明确的分工；三是要联系实际、注重稳定，关心好职工的生活、注重人文关怀，一方面要强力推进职工分流，另一方面要关心职工生活、解决他们的实际问题；四是要廉洁自律，增强班子成员的凝聚力，特别是在接待及公务用车方面要坚决杜绝和遵守有关规定；五是要坚定发展目标，要抓紧新项目的核准、土地审批工作；六是改进“四风”，树立新形象。要大兴学习之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风。

　　红卫（武乐）煤业公司党总支书记张国华代表公司班子以坚持“五个对照”、搞好“四个剖析”、突出“三个要求”、严格“四级把关”，通过“群众提、领导点、自己找、互相帮”等多种方式，结合工作实际查摆存在的问题。从“学习主动性不够、思想观念不够、深入职工群众不够、大胆管理不够、进取创新精神不够”等方面，深刻剖析了领导班子“四风”方面存在的问题，并深入查找了思想根源，提出了下一步努力方向和整改措施。

　　会上，公司4名班子成员着重对自身存在的“四风”问题进行了剖析，开展了自我批评与相互批评，并通报了2012年度红卫（武乐）煤业公司领导班子民主生活职工群众意见或建议整改落实情况、职工群众对公司“四风”及其它方面意见和建议，议定了对外业务接待及车辆管理办法。

本网特约记者：徐晓燕

编 辑：兰天