【本网讯】冀中能源峰峰集团大淑村矿工会在矿、区（科）、班组三级构筑公开体系，开辟了班组公开园地，建立了“小会议”、“小民主”、“小论坛”公开机制，扩大了广大职工的知情权，理顺了职工情绪，促进了全矿工作顺利开展。

　　公开形式走向规范。矿工会推行了矿务公开质量管理体系，制定了《矿务公开质量体系手册》，先后举办了3期矿务公开质量体系知识培训班，组织内审员对体系的运行情况进行了内审，查出一般不合格项目9项，全部纳入到持续改进闭环管理当中，保证了矿务公开质量管理体系扎实推进。

　　公开范围扩至班组。矿工会利用“小会议”、“小民主”、“小论坛”，定期对班组职工关心的热点、工资分配的难点及当月工资分配情况进行公开，接受监督，规范运作，稳定了班组及职工队伍，增强了工作活力。

　　公开内容关注热点。矿工会通过职代会、经营发布会等载体，将矿安全生产、财务工作和业务招待费等重大决策、重大事项进行公开，通过公开园地对矿“三重一大”、制度出台、人员处罚、人事任免、物资采购、医药费报销等热点、焦点予以公开，使职工对矿务公开的满意率达到了95%。

本网通讯员：李保岗

编 辑：兰天