【本网讯】“三违”帮教，顾名思义是对发生“三违”行为的职工进行帮助教育。过去，陕煤建司瑞能煤业对“三违”人员采取经济处罚的方法，虽能使违章者从处罚中吸取教训，但在思想深处并没有认识到“三违”的严重危害，职工安全自律意识仍然较差。为了确保“百日安全”无事故，实现全年安全生产目标，该矿安监部认真开展“三违”人员帮教工作，以理论为引导，用案例作教育，使“三违”人员进一步提高了安全意识，促进了安全生产。 

       据了解，该矿安监部在第一时间接到“三违”人员举报通知后，首先对“三违”人员信息进行建卡登记，以作为重点人进行管理，并将“三违”情况反馈给职工本人；其次对其“三违”行为进行分析分类，结合“三违”人员实际，制定帮教工作计划，随后由安监部安排专人采用言传、感化、谈心的方式，以作业规程、安全技术措施、岗位责任、安全事故案例、“岗位描述”、“手指口述”操作标准等为主要内容进行帮教，用情感去感化、教育违章人员，向其详细讲说不安全生产的严重危害，使其切实受到启发，自觉接受教育，从而在工作中按章操作，坚决告别“三违”。

       由于该矿注重做好"三违"人员帮教工作，从思想上增强职工安全意识，员工遵章守规的自觉性不断提高，“三违”得到了有效控制，全矿“三违”人数比去年同期下降49%，取得了较好的效果。 

本网通讯员：董青青

编 辑：徐悉