本次座谈约会有40余名2007-2013届毕业大学生参加，会议由公司党支部副书记姚金钟主持。首先姚书记对本次会议的目的进行了解读，告诫大学生们要珍惜岗位，为企业发展做贡献，同时表示本次座谈会是以解决大学生的工作、生活问题和为公司发展积极建言献策为中心的欢聚会。 

　    随后，各界大学生们积极发言。因当天为感恩节，大家纷纷表示了对公司的感激之情，感谢企业与领导给予大家的高度重视。同时，总结了自己的工作经验并对公司的后续发展提出了很多建设性意见，如加强培训的实操项目、增加可视化培训、加大废旧物资回收力度、开创评选星级区队、班组、为职工宿舍安装无线路由器等等非常贴近工作、生活的建议。其中，机运队有的宿舍离工作区较近，噪音较大，可否调整宿舍；副井口等车点上下班时较拥挤，可否在副井口制作回廊，防止工人滑倒。这两条建议公司领导当场表示一定在近期内予以解决。 

　　  最后，公司副总经理李福刚鼓励大学生们，企业起步出期的困难只是暂时的，希望大家能戒骄戒躁、爱岗敬业与企业共同发展。同时，为大学生们今后的工作发展指引了方向，提出了四点要求：一要认清自身的优劣势，为自己的发展做好规划，不能好高骛远、怨天尤人；二要脚踏实地的工作，不能因为自己是大学生就眼高手低，耽误自己的学习进步的步伐；三要养成好的生活习惯，对自己的身体负责，也为今后的发展提供强健的体魄保障；四要相信社会主流是向善的，相信正能量，不能因一叶蔽目而错失自己的发展机遇。 

　　 会后，该公司企管科依据会前规划，要求2013届毕业大学生准备一份自己的工作规划，并要求每一位大学生重新进行自我定位。 

　   通过此次座谈会，不仅加强了该公司技术骨干力量的凝聚力和向心力，为公司下一步开拓发展鼓舞了士气，同时也彰显了该公司充分调动力量自己造血的决心，积极为公司发展储备更加浑厚的力量。
　　图为该公司领导在采煤队会议室内与各界大学生亲切沟通。（周送、戚晨晨）