【本网讯】山东新汶矿业集团长城二矿完善机制、建立平台、强化教育，进一步推进矿井应急管理规范化建设，不断提高应对安全生产事故应急救援能力，提升矿井应急管理工作水平。
 
　　完善预警机制。该矿完善安全生产应急机制和统一指挥的应急联动机制。全面掌握重大危险源、应急队伍、救援基地、应急物资、道路交通等基本情况，保证预警工作有序、高效进行。一旦突发事件发生,按照应急预案要求,立即进入应急状态,形成“统一指挥、协调有序、运转高效”的应对合力。加强节假日、汛期和特殊时期的应急值守工作。严格执行24小时应急值守制度和领导带班制度，提高值班质量，严格落实安全生产责任制，认真做好安全值班和应急处置工作，坚守岗位，认真履行岗位职责，严禁空班、漏岗、脱岗。一旦发生突发事件和险情及时有效、快捷处置，立即启动应急预案，迅速开展救援工作。加强突发事件信息报告工作制度，掌握信息报告程序和时限，及时准确地报告突发事件信息。做好上传下达和下情上报工作，确保安全生产应急信息顺利畅通。

　　建立应急平台。该矿加大应急资金投入，建立起一个系统科学的信息数据体系和高度一体化的安全生产信息体系平台，包括安全生产应急救援系统、监测监控系统、监管监察系统、移动指挥系统、视频监控系统、视频会议系统等综合应用系统，实现了安全生产应急信息平台的互联互通；实现了对重大危险源、重大安全隐患、重点区域、重点部位远程视频动态监控和信息图像的快速采集处理功能；实现当监控目标出现异常时，系统会立即报警并自动启动短信功能，并将这个信息通知相关人员，采取措施，快速反应，启动事故应急处置程序，达到事故预警目的。

 
　　强化培训教育。该矿抓好应急预案学习。做到预案进课堂，进班会，进规程，进教材，使每名员工对预案掌握达到内化于心、融化于行的程度。抓好应急预案、处置方案演练、演习。每年至少组织一次应急预案演习，每半年组织一次专项预案演习。结合实际制定切实可行的培训规划，采取自主培训和外出培训相结合的方式，不断提升应急管理人员的综合素质，每月组织一次考试。创新丰富宣传教育形式，通过组织典型案例分析，知识竞赛，做到通俗易懂、寓教于乐，使广大职工充分了解必要的公共安全知识，增强职工的避险自救能力和忧患意识，不断提高应急意识和自救互救能力。

本网通讯员：宁建民

编 辑：兰天