“平常时候看得出，关键时候站得出，危机时刻豁得出，成为发展的排头兵、工作的顶梁柱、群众的主心骨。”冀中能源峰峰集团孙庄采矿公司采煤区党支部充分发挥基层支部的战斗堡垒作用，全区13名共产党员做好政策“宣传员”，立足岗位把上级精神传送到一线；当好智慧“发酵箱”，切准难点把疑难问题化解在一线；争做高产高效“带头人”，让生产任务不打折扣完成在一线；建起温暖“传递站”，汇聚真情把爱心奉献到一线。发挥了党员示范引领作用，打响了我是党员我带头的品牌，激发了职工队伍的正能量。今年1－8月份，面对平均高度不足1米，最大倾角高达42度，大淋头水，大面积断层，该区完成原煤产量11.1万吨，实现了职工队伍稳定。

      带头统一思想，当好政策“宣传员”。为了及时将上级精神传达到每个职工，采煤区建立起了政策宣传“飞信群”，青年党员还开通了“微博”、“微信”平台，13名党员分班组包保全区312名职工，负责第一时间把集团公司和采矿公司各种会议精神进行宣传贯彻，对职工不理解的问题给予研讨解答。为了实现不漏学，不存疑，该区党支部建立了休班人员重点宣传、学习宣传效果回访等考核机制，每周不定期对职工进行学习情况和学习效果调查，如果发现党员宣传政策过程中存在“投机取巧”、“支差应付”等现象的，支部将取消该同志月度优秀党员参评资格，并扣绩效考核分20分。

 

      带头奉献才智，当好智慧“发酵箱”。8月中旬的一天，采煤区会议室里座无虚席，一场针对12467溜子道治水的诸葛会正在进行，大家为了破解生产难题，纷纷出谋划策，人人奉献才智。走进采煤区以党员张银林的名字命名的创新工作室里，会发现里面摆放着大大小小的小发明、小革新、小创造有20余件，这些“奇特”作品的使用不仅省工、省力、省时间，而且上半年，就为区里节约成本费用25万元。为激发职工的创新潜能，采煤区党支部通过开展党员职工手拉手革新创效活动，开办党员提能小课堂，设立党员创新岗等一系列形式多样，内容贴切的活动，让“立足岗位创新，提能提效我能”理念深入到每一位职工心灵深处，让职工养成自觉创新，主动创新，努力创新的良好习惯。

 

      带头实干奉献，当好高效“带头人”。党支部紧密结合当前原煤生产实际，积极组织党员参加各类义务劳动，在克服了人员少、生产任务重等困难的同时，组织参加255工作面大放顶、466工作面大放顶、466皮带道治水脱管子、467上机组回溜槽、467拖水管等多次义务劳动，活动中每名党员带头干、抢着干，完成了12466皮带道水患治理、12467工作面组装采煤机组等7项任务，党员的先进性得到充分的发挥和体现。为使每名党员在日常工作中真正发现隐患、解决问题，该区党支部建立了“党员安全隐患排查治理台帐”，定期对党员安全隐患台帐进行汇总和跟踪排查验收，看安全隐患是否得到了真正的治理。今年以来，该区党员共汇报安全隐患436条，现场整改124条，跟踪整改312条，安全隐患整改率达到了100%。

 

      带头汇聚真情，当好温暖“传递站”。该矿井地质条件复杂,断层裂隙发育,煤层局部倾角大(最大倾角达40°)生产条件极其艰苦，采煤工人每天在平均采高不足1米的极薄煤层采面上摸爬滚打很是辛苦，为了让职工感受到组织的温暖，采煤区党支部在车间设立起了“职工小药箱”，采煤区党员每月捐出20元，充到小药箱活动经费中，购买创可贴、感冒药、消炎药等十多种常备药物让职工免费使用。今年以来，已有150多职工受益；采煤区工人还有一项福利，那就是每年一次免费在单位检查血常规，所需要费用也是由党员捐出，让职工感到组织的温暖。该区党支部积极组织给大病、困难职工捐款，近两年来，先后组织党员干部职工为身患尿毒症的职工牛桃林、给发生交通死亡事故的职工王范魁等8名困难职工捐款近5万元，解决了职工的燃眉之急。

 

      党员如何树形象、当先锋、做表率、展作为，发挥作用有标准、身体力行有样板、展现作为有舞台？孙庄采矿公司采煤区党支部在工作生活中围绕安全生产，以“我是党员我带头，党员要有党员样”主题实践活动为契机，通过一系列扎实有效工作，引领职工安全生产，激发职工创新潜能，为建设奋进和谐孙庄作出了积极贡献。

本网通讯员：张国伟

编 辑：蒋莉