本网讯  今年以来，神宁煤化工分公司聚甲醛厂充分利用党建信息化平台、展板、橱窗、短信平台等宣传媒介，“微型党课”等一系列具有聚甲醛厂特色的活动为载体，结合“大干100天”等活动，做好宣传思想教育工作。

      以神宁文化为统领，总结、提炼出既切合工作实际，又富有聚甲醛特色的子文化理念。设计印刷《聚甲醛厂三氟化硼应急预案》宣教漫画并在橱窗内展示，将反映聚甲醛厂从筹建到平稳生产的诗歌《青春梦想》谱曲配器，作为厂歌广为传唱，紧密结合生产实际，深受广大员工喜爱。

      举办两次通讯员培训班，通过邀请煤化工分公司专责、选拔本厂一线工作的优秀通讯员们，讲述自己的写作经验，将先进的思想经验和优秀的写作思路分享给广大通讯员，旨在提高通讯员的写作水平。开展“每一个科室都是窗口、每一名员工都是形象”活动，组织定置化管理检查13次，一至三季度在各类媒体发表稿件598篇，其中外部媒体发表稿件515篇。

      以身边人说身边事的形式，达到以教育立德、以文化培德、以典型扬德的目的。按照检查－通报－整改－考核的闭环管理模式，持续开展零点行动20次，有利地促进了安全生产的平稳运行。

      在一线员工中举行了主题为“树安全形象传安全福音”的安全形象大使选拔大赛。选拔两名群众口碑好、安全责任强、综合素质高的一线员工作为“安全形象大使”，在全厂征集到《凄凉的晚景》《难赴的约会》《梦想很难照进现实》等优秀安全故事，由安全形象大使声情并茂的为大家进行讲述，实现了安全文化理念落地的目标。

      该厂建立工会工作人员与车间工会联系点制度，明确工会人员对口联系车间工会，通过具体指导、解决难题、以点带面等方法，有效落实以提振精神、提升能力、提高水平为内容的“三提建设”，解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，让员工感受企业的温暖。（刘娜）