本网讯  “李师傅，家里的事处理好了吗？休息好没？要不要再歇一个班？”

      “报告班长，家里的事都处理好了。我昨天下午回来的，晚上休息得很好，今天可以上班。”

 

      这是，冀中能源邯矿集团陶一矿机运区班长霍合在班前会上喜关切地询问职工情绪调整的时间够不够。

 

      今年以来，该区要求班组长在班前会上采用“望闻问切”的方法对“安全不放心人”进行排查，杜绝职工在心情不好、疲劳、醉酒的情况下上岗，确保职工以最好的状态投入到工作中。

 

      “望”就是要做到“眼”勤，即仔细观察班中工友面色、表情的好坏，是否有因事而愁眉苦脸的，是否有身体不舒适脸色不好的。“闻”就是做到“耳”勤，在开班前会前后，听听大家在谈论什么话题，听听是否有牢骚，是否有工作情绪。“问”就是要做到“嘴”勤，多问几个为什么？特别是班前会一定要问清楚，是否有前一天没休息好的，并做好不放心人员排查，做好薄弱环节排查，还要向运行人员详细了解上个班设备运行情况，做到心中有数，防止隐患扩大。“切”就是要“脑”勤“手”勤，这是最重要的一个环节，人性格有差异，有的人张扬，有的人内敛，一定在平时了解每个人脾气性格的基础上，观察当天的状态是否有与平时不一样的地方，如果有异常情况，在安排当天工作时就应着重考虑，做好安全防护措施，并做特别交待。

 

      11月3日，该矿机运区班长霍合喜在班前会上进行安全确认时发现，一名新职工习惯用左手干活，却把防尘口罩戴在身体右侧，便要求其将防尘口罩调到身体左侧。“班长帮我调换了防尘口罩的位置后，一再提醒我安全作业的重要性，确认我把安全要领都记住了才让我上岗。”这名新职工说。

 

      “通过加强班前安全确认和班后经验总结，1-10月份，在班中排查出的隐患条数比去年同期减少了30%。”该区支部书记李付庆说。 （李亮）

本网通讯员：李亮

编 辑：蒋莉