本网讯  今年10月份，冀中能源邯矿集团云驾岭社区有9名绿化工华丽转身，他们将以供暖维修员的身份踏上新的工作岗位，参与到整个供暖期，弥补了供暖期人员短缺的状况。据悉，这9名绿化工是经过理论考试、实践操作、综合考评层层选拔出来的。

      云驾岭社区负责生活区、矿区两处供暖，供暖面积13万平方米，有3个换热站，仅供暖正常运转就需要20多人。近年来，随着退休人员增多，好多岗位面临人手短缺的状况；另一方面，季节性强的工种如绿化工、供暖维修工等过了季节又面临人员闲置等问题。该社区面对人员不增、工作不减的实际情况，从职工岗位转换入手，把一些季节性强的工种互相转换，既解决了供需矛盾，又解决了人员闲置的问题。社区对转换岗位的人员将进行专业培训、模拟事故演练、师徒“一带一”等帮扶机制，保证做到召之即来，来之能战，战之必胜。

 

      该社区不仅重视岗位转换，还重视岗位升级，给职工提供更大的发展空间。生活科厨师岗位面临缺口，如从社会上招聘，无疑会增加企业成本，也很难保证外聘人员的稳定性。该社区从内部培训厨师着手，定期从服务人员中选拔优秀人员，经过内培外学、层层考核，使服务员向厨师转变。服务员向厨师转变，不仅待遇得到提高，还让服务员学到了新的技能，这极大提高了服务人员的学习热情，自该机制实行以来，已有13 名服务人员转换到了厨师岗位。 （赵峰 田海明）

本网通讯员：赵峰

编 辑：蒋莉