本网讯  11月5日，陕西彬长集团纪委书记乔少利带领纪委、监察室、党群、工会、人力、审计、财务、综合等部门相关人员到小庄矿业公司，通过听、看、查、民主测评和百分制量化考评的方法对2013年落实党风廉政建设责任制情况进行考核。考核会由彬长集团纪委副书记张宏斌主持。

      会上，张宏斌对此次考核的目的、方法及内容做了简单介绍。小庄矿党委书记宓伟凡就党委基本情况、党风廉政建设组织机构概况、党风廉政建设方面的主要做法、2014年党风廉政建设和纪检监察工作的主要思路、重点工作及几点工作建议进行了汇报。

 

      在集团纪委、监察室工作人员的主持和监督下，该矿17名职工代表认真填写了对党政领导班子及成员党风廉政建设状况民主测评表。接着，考核组分成二个小组，一组到党群、人力、财务等部室，通过看实物、查现场的方式对党风廉政建设责任制目标、任务和措施的落实情况及相关资料、制度等进行了检查；另一组与八名职工代表就矿党风廉政建设工作、领导班子廉洁自律、中层领导岗位竞聘、工资待遇、员工休假、区队活动经费管理、员工活动场地创建等方面进行了座谈。在随后召开的汇总会上，考核组认为小庄矿落实党风廉政建设责任制工作中呈现出了不少亮点，并针对党风廉政建设政策宣传、厂务公开提出了好的建议。

 

      集团纪委书记乔少利结合检查及与员工代表座谈情况表示，小庄矿党风廉政建设工作真正做到了“党政高度重视，责任目标明确，工作措施得力，结合实际抓教育，围绕决策建制度，解决问题接地气”。他希望小庄在今后的党风廉政建设中做好五件事，一是切实做好党风廉政建设责任制落实工作，将集团对党风廉政建设工作细化的28项内容向广大员工进行宣讲，使员工明确党风廉政工作的意义，目标任务及落实、考核、奖罚制度。二是抓好各项制度的落实，尤其是“三重一大”制度的落实，要结合矿井生产转型实际，做好党风廉政建设管理制度、公开监督制度、落实考核制度的配套形成。同时，重视“八项规定”的执行。三是抓好党风廉政宣传教育工作，要分别从党的方针路线、政策法规及《廉洁从业》规定，陕煤化集团、彬长集团各项政策，与小庄员工生产生活息息相关的政策这三方面加强宣传力度。四是做好廉洁风险防控工作，要系统策划，超前预防，制定出本单位防控措施，加强监督管理，考核防范效果，注重运用科学、有效的工作方法，查漏洞、补措施。五是关于小庄矿建议成立纪检机构的意见，可由单位按照需求进行申报，进一步完善纪委、监察室工作职能。

 

      小庄矿党政领导对检查考核组给予的高度评价表示感谢，表示下一步将认真整理员工代表反映的问题，对符合政策的立即解决，一时解决不了的，明确期限，抓紧解决，并在有关会议上做好解释工作，疏导员工情绪，促进和谐发展，确保稳定大局；另外，继续认真贯彻落实集团各项工作安排和要求，把党风廉政建设工作做实、做细，强根固本，打牢根基，为矿井基本建设与生产转型提供可靠的思想保障和纪律保障。（丁运华）

本网通讯员：丁运华

编 辑：蒋莉