“常说的老话多、正确的废话多、漂亮的空话多、严谨的套话多、违心的假话多。”长期以来，会议发言表现为“五多”的大有人在。然而，在党的群众路线实践活动中，简明扼要，朴实无华的会议发言风格正悄然走进大峰矿区。

　　其实，遵循十八大精神坚持走群众路线，大峰矿领导干部早早行动起来，在矿区转作风、改话风的事例已不胜枚举：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　挤“水分” 捞“干货”

　　这是大峰矿员工对近阶段来会议风格的评价。2月21日早上，大峰矿用45分钟时间在红梁采区办公楼会议室形式简单地举办了红梁井安全生产11周年总结会。集团公司工会副主席文新、安监局副局长王兰光莅临该矿，送来了荣誉奖牌和奖金；10月20日上午，大峰矿用短短40多分钟召开了安全生产四周年总结表彰会。该矿回顾四年来的安全工作，总结经验、查找不足，表彰先进激励、动员全体干部员工坚定信心和决心，巩固和保持来之不易的安全局面，努力实现安全生产的长治久安。如果在往年，这样的安全生产长周期表彰会一定会锣鼓喧天，鞭炮齐鸣，彩旗标语加上红色充气拱门，营造出浓厚的喜庆氛围。但是，上述两次会议一律取消了那些表面的奢华。会议从简、发言精炼，短小精悍的会风受到员工的一致好评。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　率先垂范 转变作风

　　大峰矿现有在册职工2552人，在职党员538人。下设党总支2个，党支部25个，党小组65个，党员责任区73个。该矿积极利用现有党组织人力资源，充分发挥党员的先锋模范带头作用和党总支、党支部的战斗堡垒作用，广泛开展群众路线实践活动。他们紧紧围绕集团公司深入开展以“七反七查”“四明确一承诺”为主要内容的特色活动，在全矿范围内开展了“想事情、盯问题、重过程、抓落实”主题实践活动。该矿注重发挥宣传阵地作用，广泛宣传中央、自治区和集团公司精神，加强正面宣传和引导，营造良好的舆论氛围；领导率先示范。矿各级领导干部带头学习讨论，带头征求意见，带头自我剖析，带头整改落实，做坚决反对“四风”的表率；矿领导班子及成员、副科级以上干部把学习教育与听取意见有机结合起来，在学习教育的基础上听取意见，把征求到的意见带到学习讨论中来，引导党员干部从思想深处弄清楚作风问题产生的根源，找到问题的症结所在，明确改进的方向，为深入开展教育实践活动打下坚实的思想基础。9月2日至4日，该矿组织50多名各级管理人员通过视频聆听了集团公司党的群众教育活动动员会和培训学习，下发了学习资料。9月4日下午，该矿召开了党委中心组理论学习扩大会议，传达了集团公司群众路线动员会精神，教育党员干部认真对照党章，从“推、拖、懒、庸、散、混”等不良作风方面查找自身存在的问题，要求各级管理人员认真履行职责，深入到区队、班组和公寓楼，到员工宿舍谈心，了解员工所思所想所虑，切实帮助员工解决实际问题。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安全第一 追求卓越

　　8月份，矿针对露天采区内运输车辆多的实际，制定下发了《大峰露天煤矿矿区道路交通运输管理规定》，明确规定进入露天采区的所有车辆一律沿道路左行，并且严格执行车辆、行人及与道路交通 “六避让”、“六严禁”规则。同时，矿进一步细化了领导干部、区队长、班组长到员工的安全管理梯次责任，加强了领导干部下现场（入井）值（带）班和值（带）班质量的跟踪考核，突出现场安全管理重点；每周进行一次安全生产检查大检查，查质量标准化、文明生产、员工危险源辨识等；紧盯安全生产薄弱环节，加大了现场管理力度；强化基础管理，深入开展隐患排查整改，确保安全生产。目前，截止10月20日，该矿井工安全生产4263天，露采安全生产1466天。与此同时，该矿还涌现出了连续安全生产31周年的采煤二队、半个世纪一个都不少的掘进队等安全管理先进区队。从而，该矿跨入了长周期安全生产矿井的行列。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　岗位成才 科技兴企

　　该矿针对WK-35立方米电铲、220吨大型运输车、KB-250牙轮钻机等设备的投入使用，创建了劳模马金贵爆破创新工作室、李海滨机电维修创新工作室，并且在维修检修设备的修理班组、技术岗位开展了员工培训及岗位练兵、技术比武、创新创效等活动，通过现场技能操作演示、师带徒等形式，提高员工解决操作实际问题的能力。在该矿投入一万元的启动资金支持下，李海滨劳模工作室自主创新，刻苦钻研，攻克了QSX-15发动机机油压力低和牙轮钻机回转风接头漏水、漏风故障频发的难题，有效地发挥了技术创新的优势。6月份以来，为提高WK-4型挖掘机出动率，劳模工作室领军人物李海滨参与了大修的论证和前期准备工作，同时具体负责设备大修的技术工作。WK-4型挖掘机大修完成后，使用效果良好。该项工作填补了大峰露天煤矿不能进行挖掘机大修的历史空白，共为矿区节约修理费用约合50余万元。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　实事办实 好事办好

　　矿针对露天剥离灰尘大的实际，积极采取洒水降尘、植树绿化等综合措施，改善矿区环境，今年以来，平整绿地、回填黄土15080立方米，开垦了青年林、劳模林等，绿化面积达58900㎡；提高员工生活质量，按宾馆标准间改造288间夫妻公寓，解决了员工夫妻长期不能在一起生活的难题；回汉民食堂实行24小时供餐，使员工随时都能吃到可口热乎的饭菜；积极推行车间工会主席民情日记，对工病亡遗属进行摸底登记建档，上半年为工病亡遗属175户203人发放生活费41万余元，先后对患有重大疾病和特困职工家属进行了及时的救助。今年6月22日，大峰矿生活服务中心员工魏敏位于大武口朝阳小区的住所因为线路老化引发火灾，致使家中所有物品全部烧光，得知这一情况后，矿工会及时送去救助金3000元，生活服务中心也组织人员将床、电视、被褥等生活物品送到她家中，解决其燃眉之急；建立了矿级领导干部和中层管理干部与困难员工家庭帮扶结对子制度；七一期间矿党委对部分离退休困难党员和患有大病的在职党员进行了走访慰问，并送上了慰问金。对新建的文体活动中心的舞台机械、灯光等进行了配套改造，开设了健身室、棋牌室、阅览室、电子书屋等活动场所，丰富了广大员工的业余文化生活。

　　说暖心话，办热心事，踏踏实实走好群众路线就会凝聚人心，助推企业迈上快速发展的轨道，大峰矿正是这样一步一个脚印向前走着，为和谐矿区迎来一个个安全生产的新局面。

本网特约记者：王苏红 通讯员 周忠堂

编 辑：兰天