| 川煤集团达竹石板选煤发电发厂推行“问题式”交接班 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-11-7 11:17:12 经验交流 | ||
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本网讯 “35KV二段投入运行,并网点石堰线(302)35KV母联断开,加强新系统的巡检工作。”“好,我们注意!”11月6日,石板选煤发电厂发电车间中班交接班时,电气运行三班班长张莉正向职工杜婷说。
石板选煤发电厂发电车间大力推行“问题式”交接班,要求两个班人员必须现场交接,上一班职工要对设备运行情况、存在的问题、工作现场注意的重点向下一班人员进行交涉,下一班职工接班后要认真检查问题。交接班前遇到重大问题未处理完毕,由上一班人员进行处理,交接班后出现问题则由自己班组处理。为鼓励职工查找问题,要求职工对发现的问题进行登记,并提出合理化建议,年底车间将报送厂工会进行评选,并给予适当奖励作为鼓励。
据介绍,推行“问题式”交接班后,职工们不但认真的进行现场交接班,还会在工作现场瞪大眼睛查找问题。今年,在职工合理化建议评选中,发电车间职工小朱所提出的在1号、2号炉两边消防水管上加装直径20mm水管用于锅炉运行人员搞好现场,就是他在工作现场中发现的问题。
“‘问题式’”交接班,增强了职工的安全意识,并且职工们养成了勤动脑筋的好习惯。”发电车间书记谢强告诉笔者。
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