河北煤科院党总支通过培养领导干部“勤学善思、学以致用的学风，清正廉洁、艰苦奋斗的党风，贴近基层、实干高效的政风”，全面加强领导干部的作风建设。通过培育过硬的工作作风，增强领导干部的学习能力、工作能力和领导能力，切实实现工作作风的转变，干部队伍整体素质的提升，使管理水平和质量效益同步提高。 

                                    提升素质，推进“学风建设” 

       当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，对领导干部来说，只有勤奋好学，学以致用，才能坚持与时俱进，创造性地开展工作。煤科院党总支坚持和完善学习制度，制定出台并认真落实《党委中心组学习制度》，健全完善干部每周“学习日”制度。开展党员干部读书活动，班子成员每季度读一本书，写一篇心得体会。在院内开设“人才培养”大讲堂、“科技创新”报告会，院领导带头参加。通过各种活动，让党员干部牢固树立终身学习的观念，优化知识结构，改进工作方法，促进各项工作的开展。与此同时，建立考评体系，定组织党员干部对自己的学习情况进行述职，将学习情况纳入综合考评体系，记录党员干部理论学习考核结果，作为考核班子、选拔任用干部和评选优秀共产党员的重要依据，在全院形成良好的学习氛围。

                                                务实廉洁，推进“党风建设” 

       党风就是形象，关系党员干部在职工群众中的威信。煤科院党总支结合生产科研实际，在院内推进“党风建设”，着重培养“艰苦奋斗之风、廉洁自律之风、勤俭节约之风”。党总支着力培养党员干部树立“艰苦奋斗”意识，做好长期“过冬”的准备。以“执行力”建设为抓手，深入推行“雷厉风行、执行到位”的工作作风，消除“庸、散、懒、慢、拖”现象，坚决杜绝“有令不行，有禁不止”现象的发生。要求党员干部加强廉洁自律意识，净化“生活圈”，纯洁“社交圈”，守住防线，把住底线，坚定信念，廉洁从业，提高工作效率，推动企业进步。全院杜绝奢侈浪费现象，大兴勤俭节约之风，对党员干部的公务活动实行“五严控、一压缩”，即：严控办公费开支，实行无纸化办公，压缩办公耗材使用，减少办公设备购置；严控招待费开支，简化接待程序，杜绝铺张浪费；严控会费开支，从严控制召开各类研讨会、论坛等会议；严控车辆开支，执行定点加油制度，压缩车辆派遣次数；压缩备品备件库占用资金，建立库存物资信息库，完善物资调剂机制，抓好闲置备品备件内部调剂、回收复用，盘活存量资产，在全院形成勤俭节约的良好氛围。

                                                      贴近基层，推进“政风建设” 

       在企业发展过程中，把尊重劳动、尊重职工摆在重要位置，大兴密切联系群众的工作作风。根据领导分工，每个班子成员设立2至3个联系点部门。领导干部每周要到联系点部门进行调研，每月要找联系点部门职工谈心，了解职工对企业发展的所思、所忧、所盼。完善了党务公开和院务公开办法，调整了公开目录，对院内的先进评选、考勤奖金等及时进行了公开，把家底交给职工，真正实现了权力在阳光下运行。建立健全领导干部民主接待日制度，领导干部定期挂牌接访，为职工反映问题畅通了渠道。在全院形成“崇尚人才，关爱职工”的良好氛围，党总支对院内困难职工进行摸底调查，建立领导一对第一帮扶台账。重大节日期间，坚持走访慰问了困难职工，困难劳模，退休老干部，把院党政的温暖送到他们手中。在全院开展向50岁以上职工送生日蛋糕活动，充分体现了对职工的关爱。在院内建立了职工书屋，投入人力财力，增加藏书数量，为职工学习创造条件。对院内的网球场进行了改造，新建了高标准的“职工之家”，添置篮球架、卡拉OK、茶艺等设备，丰富职工业余文化生活。
（赵云 李茜）

本网通讯员：赵云 李茜

编 辑：徐悉