聚隆公司创新创效凸显“引擎效应”-中国煤炭（煤矿）新闻网

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聚隆公司创新创效凸显“引擎效应”

煤炭资讯网

2013-11-9 19:12:54 经验交流

　　
      本网讯山东能源肥矿集团聚隆公司工会，以创新创效工作机制凸显“引擎效应”，工会组织在做决策、干事情的出发点和落脚点方面，真正解决好“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”的问题，全力构建了和谐劳动关系，促进了企业的发展。公司自从2010年五月开始，正式开工建设以来，按照能源集团公司“建设一流煤化工企业”的要求，扎扎实实做好基础性工作。目前设备安装的进度和质量全部达到规定要求，实现了安全发展。工会组织也在公司的发展过程中，发挥了应有的作用，通过引擎效应的发挥，工会各项工作走在了前列，在集团公司工会组织的征文活动和优秀信息员评比活动建家活动评比中，获得了优秀成绩，员工在和谐劳动关系、职工之家、安全保障等方面满意率达到100%。

      菏泽聚隆公司作为集团公司唯一一家在外开发煤化工企业，自2011年以来，公司工会针对公司人员复杂、文化素质和技术水平参差不齐的实际，以“创新创效”活动为增长点，带动工会工作的不断改进和创新；以“创新创效”活动为切入点，助推企业高技能人才队伍的建设；以“创新创效”活动为平台，构建和弦劳动关系，以“创新创效”活动为目标，争创学习型企业、效益型企业、安全型企业，达到放大“引擎效应”的目的。公司工会主动把工作融入经营中心，推动职工素质工程和创新工程向宽领域、多方位延伸。从2011年开始，公司开展了“实现工程优良、提升员工素质”大讨论活动，进一步引导员工思想统一到实现工程优良、素质提升上来。公司工会采取聘请专家讲座、推荐学习书目、搭建学习宣传平台、交流学习心得体会、组织参加征文比赛、专题调研等，并倡导和探索终身学习、创新学习、反思学习、研究学习。在学习中做到“五个一”，即读一本好书、摘一本笔记、写一篇心得体会、每季集中一次学习、每年进行一次交流。仅2012年，员工书写了读书笔记和心得520多篇，组织读书心得体会交流三次，共有40多人交流了自己的心得体会。通过设立百家讲坛的形式，鼓励大家互学互帮，通过两次百日一小时学习活动的开展，激发员工的学习热情。公司工会还建立了职工书屋，购买了各类专业书籍，组织了职工书屋捐书活动，收到捐赠书籍500余册，丰富了职工业余文化生活。工会领导坚持做到“四带头、四提升”，即带头学，提升政策领悟力；带头思，提升工作谋划水平；带头干，提升工作实效性；带头创，提升服务工作质量。努力培养理论学习中心组成员勤于学习、勤于思考的习惯，使之成为学习型的领导干部。注重学习的全员性。制定出台了《职工继续教育管理办法》，对学习时间安排等加以规范，鼓励干部职工参加继续教育，提升学历层次。

      公司工会积极开展技能培训，提高员工业务工作水平，放大“引擎效应”。去年选派94名新分员工分39个岗位到浩宇集团培训，经技能测试和考试，全部合格；后又选派20名员工充实聚兴公司，并到东明现场实习，丰富了专业技能知识。1#焦炉砌筑过程中，通过专业人员培训、自学等方式，有效保证了砌筑质量。为进一步保证学习质量，自去年以来,菏泽聚隆公司致力创建“安全型、学习型”班组,用“会、考、题”的方式,让职工吃饱、吃好“安全套餐”。公司4个专业组通过每日一题、三天一考的方式提高员工素质和业务水平，用“会”补充“安全营养”。抓住重点凸亮点。以提升干部职工文字表达能力为重点，培养干部职工的思考能力、分析能力、写作能力，促进学习力的提升。立足工会实际，组织开展了 “十个一”活动，通过多种形式宣贯山东能源超越文化和肥矿“超越·精新”文化，在公司大力倡树“四奋”精神。在集团公司党委宣传部组织的“超越•精新”知识抢答赛中，公司代表队荣获二等奖；为深入贯彻三季度全员素质提升季的活动意见，该公司组织全体员工通过分散自学、现场问答、手指口述等方式，加强对“三大标准”、“5F协同管理法”、专业组每日一题等知识的学习掌握。

      工会公会重视发动群众为企业的发展献计献策，以达到凸显“引擎效应”的目的。工会第半年组织员工进行合理化建议征集活动，对优秀的建议给予表彰奖励，对员工提出的条意见和建议，归纳整理。近两年，员工共提出了合理化建议86条，有60多条得到解决，对于促进公司的建设、安全起到了积极的促进作用。

      坚持对员工送温暖、献爱心，开展扶贫帮困活动，使维护职工权益形成新格局。公司放大“引擎效应”，精心组织实施送温暖活动，切实承担起第一责任人”的职责。工会每年与行政进行工资协商，最大限度的维护员工的利益。大力推行“普惠化”服务，既要为困难职工雪中送炭，也要为劳模锦上添花，更要使工会服务工作遍地开花，切实保障职工的生产生活。先后为十九户困难职工送去了温暖，解决了他们的后顾之忧，为生病住院的职工送去了组织的关怀。构筑保障职工生命健康权益的“第二道防线”。真正树立起一切为了群众、一切依靠群众的群众观，始终把群众的意愿作为第一信号，每一个项目、每一项工程、每一个决策，都应充分考虑群众的愿望，看能为群众带来多大好处。要坚持以人为本的执政理念，努力改善民生、提高人民群众的生活水平，解决好群众反映强烈的行路、饮水、函授学习、就医、职工宿舍等难题，绝不能搞任何不符合群众利益的“花架子工程”、“面子工程”，受到职工的欢迎和好评。

本网特约记者：郑静

编辑：晶宏

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