【本网讯】为进一步加强班组建设，提升矿区铁路基层职工的凝聚力和竞争力，11月29日上午，淮北矿业铁运处党委组织召开了班组长经验交流座谈会，总结2013年班组建设工作经验，查找不足，及时筹划2014年班组建设工作新思路，推进班组建设工作纵深发展。

　　近年来，该处党委狠抓基层班组建设，进一步提升班组自主管理能力和科学管理水平，为矿区铁路快速、科学发展提供了基础保证和动力支撑。一是把班组长纳入管技人员管理范畴，制定完善了班组长选拔、培养、任用、管理、考核办法，实行公推公选，聘任上岗制度。二是将部分基层党小组纳入车站级管理，不断提高班组党建工作质量，增强生产单位车站级管理力量，夯实矿区铁路安全运输管理的基础。三是以班组长素质提升工程为抓手，定期组织开展班组长技能擂台赛、现场演练赛，挖掘行家能手，加强培训，激发学习主动性，提高综合素质。四是加大选树表彰和宣传力度，营造浓厚的班组建设工作氛围，努力创建一批“安全文明、管理高效、团结向上、奋发进取”的标准化班组、“标杆”班组，为矿区铁路安全、快速、高效、和谐发展奠定坚实基础。

　　该处党委书记邸芝宝等处领导和机关部分科室负责人、基层各党支部书记、工会主席、班组长大赛中取得优异成绩的班组长、部分“标杆”班组班组长等参加了座谈会。（单开磊）

本网通讯员：单开磊

编 辑：兰天