【本网讯】山东能源肥城矿业集团聚隆公司工会突出天字号“课题”，致力提升员工安全境界，让员工把安全放在心中，从而促进了公司的安全生产，工会工作也受到了上级的表扬和党政的认可及员工的满意。

　　公司工会突出“天字号”课题，着力提升员工安全境界。从强化员工安全培训，加强安全“三个文件”的学习宣贯，积极开展“一日一题”与“手指口述”安全确认法活动，三年以来，共组织“每日一题”752道，“手指口述”演练及比赛六次，组织群众安全检查专题检查13次，查出各类问题并整改112条，组织开展了“安全在我心中”主题演讲比赛4次，组织“安全在我心中征文活动三次，先后共有50多人次参与了上述活动。通过活动的开展，提高了员工的安全素质。同时，充分利用班前班后会，作为安全教育的主要载体,每天班前会上安排本班组当天工作任务,要求班前会内容要与施工现场、安全措施及事故案例相结合；班后会总结当天工作情况,发现问题及时整改；为进一步提高学习效果，自去年以来,菏泽聚隆公司致力创建“安全型、学习型”班组,用“会、考、题”的方式,让职工吃饱、吃好“安全套餐”。公司4个专业组通过每日一题、一周一考的方式提高员工素质和业务水平，用“会”补充“安全营养”，用“考”补充“安全膳食”。为了让学习效果达到极致,采取“突击”出题的方式,不拘时间地点当场出题,考试成绩与业绩考核挂钩,有效调动了职工学习的自觉性、主动性；用“题”补充“业务营养”。各班组每日一题已经成为雷打不动的制度,班班提问,要求职工应知必会、理解透彻,既丰富了职工的安全知识,又增强了职工的业务能力。以“三新十小”群众创新创效活动为载体，开展群众性技术创新实践，以学促干，以干践学，立体化的安全活动教育模式，促进了员工安全素质的提升。

本网特约记者：郑静

编 辑：兰天