本网讯  今年以来，陕西煤化集团铜川矿业公司王石凹煤矿先后采取修订完善指标、强化教育培训、创新考评模式、内部对标改进等举措，深入推进党建质量管理工作程序化控制、持续化改进、标准化考核、常态化运行。

      按照党建质量管理新标准要求，结合企业自身实际情况，及时修订完善矿《作业指导书》，通过与服务对象交流座谈、发放问卷、调查走访、征求意见等形式，先后对矿党委、9个党群科室和基层19个党支部的210多项党建质量体系管理目标进行重新修定、增减诠释和指标量化；按照每个支部要有一名内审员的要求，新增内审员19名，采取聘请专家来矿授课、邀请党建骨干内部交流、承办公司党建质量管理体系内审员培训会、参与公司举办的培训班等多种方式，强化对ISO9000国际标准、党建质量管理体系等知识的培训，持续提升企业整体党建质量管理水平。

 

      按照矿“数字化目标、责任化落实、流程化推进、定量化考核”的“四化联动”党群管理新模式工作思路，制定了党建质量管理“六创新、六提高”工作方案，创新推行政工部门包保基层支部、交叉互检的方式，每月评出“优秀支部”和“较差支部”，并在月度支部书记例会上进行通报；采取“优秀支部”书记做经验介绍、“较差支部”书记做检查，对“较差支部”主管、书记进行诫勉谈话、责成其制定整改措施，明确党建工作与安全生产同等重要，单位主管、书记均为第一责任人的保障机制，确保党建质量管理体系常态化运行，不断推动党建质量管理工作深入开展。（白军战）

本网通讯员：白军战

编 辑：蒋莉