本网讯  郑煤集团告成矿地质条件复杂，困难多，压力大，但越是艰苦的环境，越是困难的条件，越能培养、历练一大批敢想敢干，能干会干的优秀人才。自去年以来，受煤炭市场的影响，我矿遇到了前所未有的困难和挑战，全矿干部职工齐心协力，共克时艰，确保了大局工作稳定，局部亮点突出。在破危局，渡难关的艰辛历程中，培养了一大批想干事，能干事，会干事，最终干成事的优秀的管理干部。正是他们身上辐射出来的正能量，正是他们的引领和带动作用，才会让越来越多有理想，有抱负的有志者投身到矿山的发展建设中来。

      想干事是一种态度，是干成事的基础。思想决定意识，意识决定行动，只有主观想干，才会努力把想法付诸实践。对于每一个心系企业的职工来说，想干事除尽职工尽责任做好本职工作外，更要站在企业发展的高度谋思路，想办法，切实解决企业改革发展中面临的困难和问题。想干的事情不一定轰轰烈烈，但一定要扎实有效。该矿开拓系统的邱永贵、刘海军、王志敬等几名队长，他们勤勤恳恳，兢兢业业，不只是把开拓掘进工作当成自己的饭碗，更彰显的是一种责任，是确保实现告成矿大接替的长远发展目标。他们想干一番事业，想通过自己的努力改善职工工作环境，为企业发展作贡献。

 

      会干事，能干事是一种能力，是干成事的保障。矿领导提出领导干部需具备三种能力，即发现问题能力，沟通协调能力，克服困难完成任务的能力。这三种能力也是对会干事、能干事者的认可和肯定。我矿绝大多数领导干部，都能将工作做得井井有条，处理问题得心应手，处处透露极强的工作能力。靳涛峰、张宏伟是我矿配合最默契的队长和支部书记。通过电视节目《告成视点》我们可以看出来，这两位领导工作思路清晰，分工明确，干工作以身作则，率先垂范，把职工当亲人，切实解决职工在工作和生活中遇到的困难和问题，深受职工爱戴。他们不仅各自具备会干事，能干事的能力，更因沟通到位，配合默契，工作取得了1＝1＞2的效果，是全矿领导干部学习的榜样。

 

      想干事，会干事，能干事，方能干成事。俗话说“有为”才能“有位”，“有位”必须“有为”，每一名领导干部具备了想干事的意识，会干事的能力，能干事的水平，才能真正干出一番成绩，并获得相应回报。但凡干成事的人，都对事业有执着的追求和强烈的责任感、使命感，日日辛勤工作，任劳任怨，兢兢业业，“干成事”对他们来讲是一种本领，一种内涵，一种素养，更是一种境界。

本网特约记者：王丽艳

编 辑：蒋莉