即将跨入新年度，各报刊网络媒体已相继报道各地党政工组织和领导开展节日送温暖慰问贫困病残职工群众，让弱群体在寒冷季节和新年佳节期间享受到社会的关爱和温暖。这是件顺民心、随民意、解民难的好事，体现了各级组织和干部全力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益需求。

      但是，面对送温暖活动米、面、油及慰问金送到贫困病残职工群众的手中，却让人感觉到“佳节好过，一年365天日子如何过”的深思。如果不是节日送温暖，这些贫困病残职工群众生活现状是否会引起关注? 她们吃完慰问品、用尽了慰问金乃至过了一个快乐佳节，除去佳节可得到关注，哪么，日常日子又要如何过呢？是若一个享受到慰问的贫困职工讲道：“年好过，每天的日子难熬!” 道出了节日送温暖背后她们的真正需求。在实践工作上，送温暖前摸底工作确是扎实有效，慰问底子清，慰问对象清，慰问事项清，并亲自通过大走访、大慰问将温暖送到贫困病残职工群众家中，使她们倍感到关怀和关爱。随着送温暖慰问活动似一阵风，贫困病残职工群众又走回往日的生活轨迹，日复一日与贫困较劲。
时下，开展党的群众路线教育活动，大力整治“四风”，各级组织和干部深入职工群众，深入现场，俯下身子，竖起耳朵，认真倾听职工群众的呼声，了解职工群众的愿望，感受民生疾苦，也代表贫困病残职工群众新愿望、新需求的呼声。事实上，她们不但需要是节假日的慰问，更需要日常扶贫帮困的规范化制度、长效机制管理、常态化扶帮、造血型脱贫，依靠组织和干部日常化、经常化、制度化扶贫帮困，形成组织扶帮与个人劳动互动、 “送血” 与“造血” 相结合的长效机制，使她们与家庭成员掌握生计技能，早日走出贫困线。否则，一切都是一阵风，浮云烟云，都是作秀搞面子工程。

作者：陕煤化韩城实业下峪口分公司张梦君

编 辑：蒋莉