本网讯  2013年，徐庄煤矿坚持不懈的加强党风廉政建设，通过开展“七廉”为构建“廉洁徐庄”提供了坚强的保障。

      组织议廉。一是党委议廉。通过召开矿党支部书记例会、中心组学习等形式，研究分析党风廉政建设近况和领导干部廉洁思想状态；二是纪委议廉。召开季度纪委委员例会，汇报上季度工作开展情况，分析查找不足，总结经验。同时，研究讨论下一季度纪检监察工作重点，对具体内容进行安排部署；三是党支部议廉。基层党支部将党风廉政建设作为本单位工作重点，切实抓好反腐倡廉工作。

 

      读书思廉。为每位矿级领导配发了《党的十八大反腐倡廉精神学习辅导》和《方圆》等刊物，为矿领导、矿副总、机关科室和基层党支部发放廉政刊物《镜鉴》和《领导干部廉洁从政教育读本》，定期组织党员到党员书屋学习，不断增强党员领导干部廉洁自律意识。

 

      制度保廉。建立健全了包括党风廉政教育制度、廉政承诺制度、领导干部问责制度、诫勉谈话制度在内的18项纪检监察工作规章制度，通过制度的不断完善，使领导干部做到对各项工作有章可循，养成依法用权的良好习惯。

 

      监督促廉。抓好日常监督，建立《日常监督工作台帐》，对废旧物资处理监督、厂务公开监督、基层单位绩效工资分配监督、机电设备外围修理监督、采煤塌陷赔偿项目监督、技校招生（招工）监督、职工住房分配打分监督、效能监察监督及合同管理等各类日常监督工作进行认真如实记录。配合公司做好收入分配管理、劳务用工管理、招标管理和降本增效管理效能监察项目的有关工作，按要求将查证结果如实上报上级部门。开展好该矿2013年“设备外委修理”和“单轨吊检修车间工程”两项自主立项效能监察项目，对发现的重点问题向有关部门下发监察建议书限期整改。

 

      活动倡廉。通过开展形式多样的反腐倡廉活动为廉洁文化建设搭建平台。为全矿党员干部发放廉政台历200余套；在全矿党员干部范围内开展廉政征文；举办廉政黑板报展；在全矿范围内开展了一次“廉洁文化”书画征集活动，推选出25件优秀作品，参加公司纪委举办的廉洁文化书画展。组织全矿110余名党员干部观看“廉洁文化”书画作品展。开展反腐倡廉警示教育活动，组织全矿59名副总及副科级以上领导干部到徐州监狱接受反腐倡廉警示教育。邀请公司党委副书记、纪委书记李占福上廉政大课，全矿240余名党员领导干部参加了听课。

 

      媒体示廉。密切关注中央纪委反腐倡廉实时动态，及时将有关新颁发的条例、法规、制度和召开的会议精神上传到矿网站反腐倡廉专栏内，以助广大党员领导干部传达学习。每月编发党风廉政学习材料、《廉文荐读》和优秀廉政书画作品展播并上传到矿网站，每月定时播放党风廉政建设专题教育片，利用网络和电视这种新媒体拓宽党风廉政建设宣传教育载体，使党员干部可以利用多媒体平台学习，使廉洁理念更容易走进党员干部的思想、工作和生活之中。

 

      问责兴廉。为强化党员领导干部的责任意识和廉洁意识，该矿严格执纪执法，将领导干部是否严格遵守廉政准则、履行“一岗双责”等作为考察领导干部的一项重要标准。同时，更换了党（厂）务公开、党风廉政信访举报箱，重申了信访举报电话，对发现克扣职工工资等涉及到职工贴身利益的领导干部，坚决做到先免职后调查。一年来，由于该矿党风廉政建设宣传教育得力、制度完善、监督到位，领导干部都能够严格履职，依法用权，未发现领导干部有违法违纪的问题。

本网通讯员：刘岩

编 辑：蒋莉