本网讯 ：为确保岁末年初的安全生产，河南能源鹤煤公司徐庄矿党委要求各基层区队每天在班前班后会上用10分钟对职工进行心理疏导，以营造浓厚的节日氛围。
 
      岁末年初，职工思想是否稳定是现场安全生产的关键性因素。为此，该矿着力把心理学引入到职工日常思想教育中，通过心理疏导解开职工心中疑惑，避免他们把不良情绪带到工作现场，减少事故发生。各基层区队党政主要领导提前行动起来，着力探索职工在日常工作和生活中存在的一些常见心理问题和其产生的原因、表现症状，寻找出解决问题的办法。同时，让各基层区队采取多种形式“对症下药”，对职工进行心理疏导，给职工传授一些调节个人心理状态的方法和技巧，从而使职工获取快乐的心情，保持身心健康。 

      在对职工进行心理疏导的过程中，针对个别职工心中有疑惑而不愿和区队领导谈心的实际，在每个生产班组中设立了一名心理疏导员。疏导员在班中和日常生活中与职工进行交谈，对职工进行心理疏导。该活动自实施以来深受广大职工欢迎，被职工形象地称为班前班后会上的“营养套餐”。这种做法稳定了职工的情绪，促进了企业发展。

本网通讯员：汪洋

编 辑：唐银刚