【本网讯】 12月10日至12日，街洞公司党委工作部、总经理办公室、纪检监察部一行4人分茶山岭煤矿、茶塘煤矿等6个直属单位对70名中层职员进行2013年度业绩考核。　

　　考核采取百分制，重点从以下十个方面对中层职员进行测评考核：1、道德素养；2、政治立场；3、安全效果；4、执行能力；5、爱岗敬业；6、成本管理；7、组织能力；8、创新能力；9、作风建设；10、深入群众。每项考核分10分。

　　绩效考核采取上级评（即：公司领导对全体中层干部考评，权重40%）、同级评（即：公司中层干部之间互评，权重30%）、下级评（分单位组织员工对本单位中层干部考评，权重30%）。

　　对考核得分排前10位的，进行通报表扬；对考核得分排末5位的予以免职。

 

本网特约记者：尹志明

编 辑：徐悉