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| 神华胜利储运公司采用“岗位双述”法培训新员工效果好 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-12-15 19:27:22 局矿快报 | ||
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今年秋冬季节，神华胜利储运公司又一批新员工即将走向工作岗位。为了使这批新员工尽快掌握本岗位的技术技能，储运公司对其进行了培训，重点采用了“岗位双述”的办法，取得了理想的培训效果。
“岗位双述”是近年来被广泛采用的班组管理的重要内容。主要包括岗位自我描述，本岗位设备性能、构造、原理、常见故障及排除，开机环境、危险预知，开机“手指口述”令等。 储运公司的主要设备有两套输煤系统、两个破碎站、两个装车站、六个储煤仓。每一处大型设备都需要大量的高技术高技能的技术工人管理，如何让新员工在最短的时间内能够适应岗位需要，一直是储运公司积极探索的事，在多年的培训实践中储运公司认为培训中采用“岗位双述”是一个有效的途径。 在培训中，新员工认真学习，技术技能提高很快，已初步掌握了本岗位设备的工艺、构造、原理和各项性能，熟练地进行“岗位双述”的内容，为尽快成长为一名技术技能较高的熟练技术工人打下了良好的基础。
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