本网讯 今年以来，太西洗煤厂牢牢抓住建设社会主义核心价值体系这条主线，突出干部员工的主体地位，以三个注重，坚持办好“道德讲堂”，使该项活动真正达到教育人、影响人、提升全员道德素养的目的。

        注重讲堂活动效果。坚持将社会主义核心价值体系贯穿于道德讲堂活动的始终，以温馨的人性启蒙取代深奥的政治说教，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主线，突出“善、诚、孝、强”，积极倡导助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等行为。在道德模范人物的选择上，我们采取集团、自治区级道德模范宣讲与本厂各类道德模范故事宣讲相结合，自活动开展以来，先后推出敬业奉献模范骞平川、孝老爱亲模范樊秀丽、见义勇为模范李明、助人为乐模范马金龙等道德模范人物。

       注重宣讲队伍建设。以“自身素养强、道德素质高、文化修养好”为标准，组建宣讲人员、先进模范、基层员工三个层面的宣讲队伍。一是“专业”宣讲员，由厂组织宣传科人员及基层党支部（总支）书记担任，主要在提升员工人生观、价值观等方面实施教育、引导。二是各类先进模范，由各车间选树在爱岗敬业、见义勇为、孝老爱亲等道德层面有突出体现，语言表达能力强的模范人物担任宣讲员，通过模范人物讲述自己的成长经历及内心感悟，让广大听众真受启发。三是基层员工队伍，由熟悉模范生活与学习、具有一定表演能力的员工担任宣讲员，以“身边人讲身边事”增强道德讲堂活动的吸引力。

        注重员工主体地位。坚持“贴近群众、贴近实际、贴近生活”的“三贴近”原则，准确把握讲堂主题、宣讲内容、宣讲形式。在自我反省、唱道德歌、看道德短篇、诵道德经典、讲故事、员工点评、向德鞠躬各环节中，充分发挥员工的积极性和创造性，推动道德教育入脑入心。按照“一月一主题”的原则编排讲堂活动计划，进一步增强了道德讲堂的吸引力和参与率，让广大员工坐得住、听得进、学得会、用得上。自6月份开展道德讲堂以来，厂主讲堂共开展活动18期，分讲堂开展活动共76期，员工参与率达到100%，全员道德素质得到普遍提升。

本网通讯员：王荣亮

编 辑：远帆