本网讯：今年以来，神宁集团信息技术中心团委把创建学习型团组织作为引导青年树立核心价值观、服务青年成长成才、凝聚青年建功立业的一项主要工作来抓，通过搭建四个平台，在团员青年中营造了浓厚的学习氛围。 

      搭建理论讲堂学习平台。中心团委创建学习型团组织从抓“入脑”开始，召开学习型团组织动员会，向团员青年讲述学习的重要性。举办“出彩人生、你我同行”主题团课，让中心优秀青年向广大青年讲述学习成长的心路历程，向青年传递正能量。为提升团员青年的政治理论素养，团委每月定期下发理论学习计划，中心两级团组织利用团员学习日，组织团员青年学习党的十八大、十八届三中全会精神以及神华集团、集团公司的重要会议精神，尤其是针对“五四”青年节习近平总书记讲话精神和团的十七大讲话精神，该中心团委利用青年文化课堂专门组织广大团员青年进行了学习，并开展“感悟十八大，青春正能量”主题知识竞赛和演讲比赛，制作主题电子团刊，发送主题手机短信，让广大青年共筑中国梦。

      搭建导师带徒学习平台。中心团委牵线搭桥，组织开展导师带徒活动，让品德高尚、技术精湛的优秀技术骨干与愿意成长学习的青年人签订师徒合同，各基层团支部督促结对师徒开展理论讲授，实操带教、思想帮教活动，让其在日常工作中传技能、授知识、帮思想、带作风、保安全，不断强化员工综合素质水平的提升，今年以来，共结对师徒23对，中心团委通过季度检查，年底答辩的形式促进了导师带徒双学互动工作的开展，为中心培养和造就了一批适应中心建设和发展的岗位能手和业务骨干。

      搭建青年科技课堂平台。中心团委在各基层运营部开设了青年课技课堂，每月邀请技术骨干为青年员工讲解技术理论要点，为使青年科技课堂的技术学习变“纸上谈兵”为“实战练兵”，该中心还将青年科技课堂与劳模创新工作室相结合，邀请劳模在实操室为青年员工开展现场实操训练，让员工现场实地学习爬杆、架线、融纤、跳线、基本故障维修、设备调测等基本技能。同时在青年科技课堂开展青年创新创效项目的攻关，今年以来，中心团委共征集到青年创新创效项目28项，部分项目已在生产管理中发挥了重要的作用。

      搭建读书交流学习平台。中心两级团组织在员工开展每月“三个一”读书活动，即每月组织青年读一本书，开展一次读书笔记展示评比活动，开展一次读书心得交流活动。为促进青年读书学习交流活动的开展，各团支部创新学习形式，以轮流导读的形式，让团员青年每人每周负责一次导读活动，带领支部其它青年读好书好句好篇，分享好的感悟与心得，营造了学以明志，学以养德的浓厚氛围。

本网通讯员：雷玲燕

编 辑：唐银刚