本网讯  “你竞聘成功后，下一步有什么打算？”“……如果我这次成功竞聘，我将对自己工作目标和行动措施重新定位，努力干好工作，提升业务管理水平，工作敢于负责，重实干，作表率，让领导放心，让职工群众满意”这是12月14日，王河煤矿组织的中层管理人员公开竞聘答辩会现场一个竞聘者侃侃而谈。

      该矿为推进机构改革、定编定岗工作，充分挖掘有潜力的人才，当天在该矿五楼会议室成功进行了中层管理技术岗位公开竞聘答辩会，营造了“公开、平等、竞争、择优” 的干部选拔氛围。

 

      竞聘会上，该矿矿领导组成了答辩会评委，现场主持人由纪委书记郭建勃担任，竞聘者围绕“个人基本情况介绍，竞聘什么岗位，为什么想竞聘该岗位，该岗位的主要职责及责任是什么，为什么你认为自己能够胜任该岗位，采取哪些措施实现目标等”进行了竞聘演讲。面试采取竞聘者演讲，参会评委按事先拟定的命题提问和自由提问的方式进行。各位评委本着公正、公平的原则和认真负责的态度，从答辩人员的总体印象、认知性、回答问题清晰及准确度、主题集中度、机敏度等方面对答辩者进行评分。整个演讲面试答辩过程紧凑有序。现场气氛热烈，观众不时报以热烈的掌声。该矿公开竞聘答辩会的成功进行，标志着该矿用人机制将始终坚持“赛马相马”的用人原则，将最优秀的人才选拔出来，促进企业进一步发展。

本网通讯员：冯振宇

编 辑：蒋莉