女职工是企业不可或缺的力量，做好她们的工作，对促进矿井和谐发展具有十分重要的意义。皖北煤电任楼矿坚持以维护女职工合法权益和提高女职工综合素质为重心，以丰富多彩的文化活动为切入点，引导女职工积极参与到各项工作中去，激发了女员工树立勤奋学习、自立自强、爱岗敬业的精神，帮助她们树立起了良好的工作、生活信念，调动了女职工参与矿井安全生产的积极性和主动性。 

      推进女职工素质工程。为引导女职工“自尊、自信、自立、自强”，提高女职工素质，该矿在井口超市、灯房、洗衣机房等女职工较多的岗位，开展岗位技能现场观摩会，提高他们的岗位技能。该矿通防部在矿灯房开展“巾帼文明示范岗”创建活动，提出了“展女工风采，奏文明乐章，创文明班组，争文明职工”的口号，引导女职工“比技术、比业务、比服务”，使矿灯完好率100%、灯架文明卫生干净、仪器仪表完好状况100%，活动效果明显。为女职工发送《牵手幸福》、《拥抱快乐》书籍，并开展女职工“书香任楼、幸福传递”读书交流会活动，增强读书学习的乐趣，引导女职工做幸福快乐的职业女性。召开女职工工作表彰会，表彰各类女职工先进个人26名和集体4个及特色家庭24户，鼓励女职工工作岗位当巾帼，家庭生活做楷模。

      搭建施展才华的舞台。积极组织女职工开展女工协管工作，深入井下、班前会慰问一线职工，为安全生产贡献力量。该矿开展“安全我一个，幸福一家人”职工家属安全帮教会，女职工与“三违”人员谈心，做好帮教工作；女职工参与“情系安全、共筑平安”安全慰问系列活动及“家属井下探岗、知亲人艰辛”活动，今年，她们先后到到8256工作面、Ⅱ5112风巷、Ⅱ8222机巷等高温施工头面慰问一线职工，表演慰问节目。开展“夏送清凉”活动，炎热的夏季为矿工送西瓜、送凉茶，她们的忙碌的身影，成为了矿工心中靓丽的风景线。

      关注女职工身心健康。为保护女职工特殊生理健康权益，将维护女职工权益的政策落到实处。该矿积极做好2013年度女职工卫生费发放工作，各单位认真核查本单位女职工人数，登记造册，在规定时间把女职工卫生费足额发放到位，全矿570名女职工均领到了应享有的卫生费。开展庆“三八”趣味竞赛活动和女职工健康知识讲座等，维护女职工身心健康。同时开展“春风行动”，关爱困难女职工家庭。今年走访、慰问10名困难女职工及其家庭，给予困难女职工慰问金5000元。

本网通讯员：秦品阳 成祖梅

编 辑：唐银刚