本网讯  为进一步强化基层团建工作，提升团干部对基层团务工作的活力和激情，助推企业安全发展。近日，五矿团委对全矿9个基层团总支和2个直属团支部11月团建工作进行月度打分考评。

 

      此次团务工作月度考评工作主要分为5项，总计200分。第一，本月重点工作和常项工作，总计70分；“青春五矿”微博的刊载、上报情况，各单位是否完成要求；团务系统信息的录入情况，个人信息和集体荣誉是否准备录入，有人员变动时是否及时更正等方面进行考评，共计20分。第二，宣传报道40分，报刊、网络、电台、阳煤青年微博、青春五矿微博五项主流阵地，结合本单位的实际情况和基层动态发布共青团新闻报道即可得分。第三，专项工作60分，具有涉及面广，内容新颖等特点，开展了青监岗员查隐患活动、主题团日活动、五小革新申报、调研论文撰写、阳煤青年微博收听情况、阳煤手机报是否能接受到短信、安全文艺宣教、优秀青监岗员推选活动、2013年团工作总结等9项内容。第四，日常工作，深入基层了解团员青年在企业的工作、学习、生活情况，团干部走进班前、队组，每月都有对不放心青工的交谈笔记，了解团员青年诉求渴望，帮助青工解决问题，对基础工作进行考评。第五，工作纪律10分，主要体现共青团工作例会的参会情况和团组织活动的参与次数进行打分。

 

      团务工作月度考评制的实施，基层团建工作有了显著提升；其中通风工区、综合服务部、掘开工区、采煤工区开展的青监岗员查隐患活动、“师带徒”活动、主题团日活动、安全宣教活动、微博助力活动、青工学、练、比等活动，提升了团员青年安全责任意识和技术技能水平，活跃了基层团组织，助推了五矿共青团组织工作稳定有序发展。

作者：特约记者张丑明 通讯员翟玉龙

编 辑：蒋莉