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| 川南煤业鲁班山北矿对基层队副队级管理人员进行民主测评 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-12-17 15:54:08 党群工作 | ||
 本网讯 为切实加强基层干部队伍建设，有效推进干部民主管理，进一步增强基层队干事业心、责任感，12月12日至17日，鲁班山北矿对基层队副队级管理人员进行民主测评。 此次民主测评的主要目的是对副队级管理人员（含技术员）综合素质和履行岗位职责情况进行一次全面、客观、准确的评价，考察其在工作中的表现情况是否符合安全生产要求，以此进一步增强基层队干工作积极性和主动性。为确保测评工作的顺利进行，矿党委提前部署，从参加测评人员的组成上、测评的内容上、测评的权重上都做了周密的安排。本次测评活动共分五个考评组采取分散到队或集中开展方式进行。
此次对基层队副队级管理人员进行民主测评主要是从工作作风、工作实绩等方面全面考察基层干部；对在此次测评中不胜任票数占测评人数50%及以上人员将给予免职或降职处理。
据悉，北矿此次将副队级管理人员（含技术员）纳入测评，是落实干部民主管理的重要举措，旨在提高基层队管理人员的工作积极性，优化基层队干文化素质、年龄结构，进一步增强矿井的整体活力。
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